Data quality Analyst ( H/F) - Casablanca

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal.

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Le Chargé de la Qualité Data a pour mission d’assurer la mesure de la qualité des données ainsi que l’identification et la résolution des anomalies relatives à la qualité de ces données en collaboration avec les équipes métiers, Data et IT.

Les principales responsabilités sont de : 

• Définir les standards et les critères de qualité des données;
• Définir les KPI de suivi de la qualité des données ;
• Créer et maintenir les tableaux de bord et les outils de suivi de la qualité des données;
• Concevoir et gérer la procédure de gestion de la qualité des données(profilage des données, nettoyage, homogénéisation, dédoublonnage et déduplication,enrichissement et reporting);
• Assurer le diagnostic et la surveillance de la qualité des données de manière régulière;
• Identifier les anomalies relatives à la qualité des données;
• Supporter l’analyse des root causes de ces anomalies et la définition des plans d’actions de remédiation et de prévention
• Assurer le suivi de la réalisation de ces plans d’actions de remédiation et de prévention....
   

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Data, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Solides compétences en analyse de données et en profilage de la qualité
• Familiarité avec les problèmes et les processus de qualité des données
• Dynamique et rigueur
• Organisation et esprit analytique 
•  Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre 
•  Esprit d’analyse et de synthèse ....

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Travail en équipe Ambition Besoin de réflexion Organisation