Ergonome Vie Courante - Intérim - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Au sein de la Direction RH, le titulaire du poste "Ergonome Vie Courante BEX" contribue à améliorer les conditions de travail des collaborateurs grâce à une démarche participative permettant une meilleure compréhension des situations de travail.

Ses principales missions sont:

• Assurer un suivi de l'ergonomie de son périmètre d'activité
• Veiller à la mise à jour de la cartographie des postes
• Suivre et participer aux actions d'améliorations des situations de travail (demandes des ateliers, CHSCT, médecins du travail, service prévention…)
• Définir le plan d'actions annuel en ergonomie avec la direction
• Animer l'intégration de l'ergonomie dans les démarches d'amélioration continue
• S'assurer de la transmission des connaissances en ergonomie auprès des différents interlocuteurs de son périmètre

Profil recherché :

• Formation Bac +4 en HSE, Mécanique ou Méthodes
• Minimum 2 ans d'expérience en fonction similare dans le Secteur Industriel
• Compte tenu des missions envisagées, une expérience dans le secteur automobile serait fortement appréciée

Qualités requises:

• Professionnalisme
• Capacité de travail en équipe
• Curiosité, autonomie et organisation
• Force de proposition
• Sens de l’innovation dans la recherche de solutions

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles