Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail
Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement.
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes.
Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.
Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.
Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions.
Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.
Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00.
Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés
Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée.
La mission principale est la gestion des cœurs de switching des Datacenters Orange. L’équipe fonctionne selon un mode Think/Build/Run, assurant à la fois le déploiement, la configuration des équipements réseau, ainsi que l’exploitation et la gestion des incidents.
Un petit collectif est en charge de l’automatisation sur les équipements réseaux (exploitation et delivery) que vous intégrer dans le cadre de cette mission.
Mission principale :
• Concevoir et développer des automatisations et scripts pour optimiser les processus opérationnels.
• Collaborer étroitement avec les experts réseau pour répondre aux besoins techniques.
• Participer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de déploiement et d'exploitation.
Nous sommes à la recherche d'un profil bac +5,
Compétences techniques requises :
• Maîtrise de GitLab (CI/CD)
• Excellentes compétences en Python
• Expérience avec Ansible
• Bonne compréhension des processus CI/CD
• Connaissances des principes de l’Infra as Code
• Connaissances de NetBox ou autres outils de Source of Truth
• Connaissances sur les outils de qualité de code et Docker
• Connaissances en réseau informatique
Compétences humaines et comportementales :
• Rédaction claire de documentation et de procédures
• Capacité à gérer un sujet de bout en bout
• Excellentes compétences en communication et en partage d’informations
• Respecter un cadre commun et savoir prendre connaissance de l'existant
• Adaptabilité face à un environnement technique en évolution
• Force de proposition pour l’amélioration des processus et outils
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