IT Talent Acquisition Sourcer - Rabat

Entreprise :

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »

Culture de l'entreprise :

Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.

Poste :

Dans la perspective de renforcer notre equipe de recrutement IT, nous recherchons un profil It tech sourcer dont la mission sera d'assister et accompagner les recruteurs dans le recherche et l'identification de talents it (Developpeurs, scrum masters, Project Managers, System support engineers, Security architects, Product owners, Quality Analysts, etc.)

Au sein d'une equipe agile qui prone la collaboration et la complementarite, vous aurez l'opportunite d'approfondir vos connaissance pratiques dans l'identification des profils , leur approche , pre evaluation, Constituer le dossier de candidature type a adresser au Hiring manager.

Ci dessous une liste non exhaustive de vos missions :

• Identifier les profils a recruter a travers les meetings avec les Hiring managers et les recruteurs
• Diffuser les annonces dans au niveau des tous les job boards specialises
• Conduire les recherches de talents a travers Linkedin search
• Developper de nouveaux moyens de sourcing
• Veiller a creer une base de donnees active de candidats qualifies et son elargissement
• Etre partenaire des charges de recrutement dans la recherche, l'identification et la qualification des profils

Profil recherché :

Description de l'offre d'emploi

Dans la perspective de renforcer notre equipe de recrutement IT, nous recherchons un profil It tech sourcer dont la mission sera d'assister et accompagner les recruteurs dans le recherche et l'identification de talents it (Developpeurs, scrum masters, Project Managers, System support engineers, Security architects, Product owners, Quality Analysts, etc.)

Au sein d'une equipe agile qui prone la collaboration et la complementarite, vous aurez l'opportunite d'approfondir vos connaissance pratiques dans l'identification des profils , leur approche , pre evaluation, Constituer le dossier de candidature type a adresser au Hiring manager.

Ci dessous une liste non exhaustive de vos missions :

• Identifier les profils a recruter a travers les meetings avec les Hiring managers et les recruteurs
• Diffuser les annonces dans au niveau des tous les job boards specialises
• Conduire les recherches de talents a travers Linkedin search
• Developper de nouveaux moyens de sourcing
• Veiller a creer une base de donnees active de candidats qualifies et son elargissement
• Etre partenaire des charges de recrutement dans la recherche, l'identification et la qualification des profils

Competences et experience requises

• Une experience de 6 mois minimum en qualite de IT Talent Acquisition sourcer au sein d'un groupe multinational ou un cabinet de recrutement specialise
• La maitrise de l'anglais est un must
• Maitrise des techniques de recherche booleennes de candidats a travers Linkedin et autres plateformes
• Un bon team player, qui sait se positionner au sein d'une equipe et apporter sa valeur ajoutee
• Une personne bien organisee, collaborative et dynamique
• Une volonte d'evoluer dans le creneau du recrutement IT

Adresse de notre siège :

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté