Responsable Environnement - Skhirat

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Rattaché à la direction ESG, son rôle est de mettre en œuvre la stratégie environnementale de l'entreprise. Veiller au respect des normes environnementales, contribuer à réduire l'empreinte écologique des activités et participer à l'amélioration continue des pratiques durables de l'entreprise.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• Mettre en place en collaboration avec sa direction le Système de Management Environnemental (SME) en conformité avec la réglementation et éventuellement avec la norme ISO 14001.
• Définir et organiser les actions de formation à déployer et diffuser des actions de communication en direction des collaborateurs.
• Animer un réseau de correspondants sur le ou les sites de l’entreprise.
• Mettre en place des plans d’actions pour améliorer la performance environnementale.
• Assurer en collaboration avec les directions la communication environnementale interne et externe.
• Assurer une veille réglementaire et suivre l’évolution des textes réglementaires ainsi que les certifications ISO 14001.
• Mettre en place des indicateurs de performance environnementale et suivre leur évolution.
• Rédiger des rapports environnementaux pour les comités de direction et les parties prenantes.
 

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Environnement/Développement Durable, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Connaissance approfondie de la réglementation environnementale.
• Capacité à gérer des projets et certifications environnementales.
• Capacité à piloter la performance de l'activité de son périmètre et suivre les indicateurs.

Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation