Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

Responsable règlement et contrôle facture - Skhirat

Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit

  • Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole d'ingénieur

Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 1040 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 18/11/2023

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.

En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Affecté(e) à la Direction administrative et financière, votre rôle est de mettre en oeuvre la stratégie financière de l'entreprise et de proposer les moyens d'optimisation des flux financiers en cohérence avec les orientations de l'entreprise et non conformité avec les lois en vigueur.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• S'assure de la conformité des documents et des décisions de paiement ;

• S'assure du bon contrôle des factures et les délais de paiement des fournisseurs ;

• S'assure que les procédures et les délais de paiement contractuels sont respectés et conformes aux orientations et politiques de la société 

• Supervise et met en oeuvre la politique de recouvrement des créances en collaboration avec les entités concernées

• Assure le suivi des contentieux et des litiges avec les clients et fournisseurs ;

• S'assure du suivi exhaustif des créances et des dettes selon leur ancienneté.

• Participe à l'élaboration et s'assure de la mise en oeuvre du plan de financement de l'entreprise.

Profil recherché :

De formation Bac+5 d'une école de commerce/ou ingénieur Finance/Comptabilité. vous disposez d'une expérience probante de plus de 3 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

- Organisation

- Implication

- Capacité d'analyse

- Précision

Orientation résultats, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion et Leadership sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité »

Adresse de notre siège :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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