Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

Responsable Unité KAIZEN - Kénitra

Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc
  • Bac +2

Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité

  • CDI
  • Télétravail : Non renseigné
  • Poste avec Management
Publiée il y a 1695 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 18/06/2018

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Dans le cadre de ses missions le RU KAIZEN doit :

  • Maitriser les écarts de variabilité quotidienne, des résultats SMQCDE et garantir l'optimum de performance SMQCDE grâce au :
  • Kaizen : développer les actions d'amélioration et de réactivité.
  • Au training : développer la formation des collaborateurs des UEP aux basiques métiers SMQCDE et atteindre les niveaux de formations du crossmapping.
  • Ä l'assistance : développer l'autonomie des UEP dans la résolutions des problèmes SMQCDE et assurer la maintenance opérationnelle des équipements dans le respect strict des référentiels, la priorisation des actions et la relation à l'ensemble des acteurs.

Missions du poste :

Kaizen :

  • Réaliser les actions d'amélioration, de réactivité et mesurer leur efficacité: (bords de ligne, cratérisations, takt time, rétro fit, dossiers techniques...)
  • Rechercher les indéterminés dans les causes de pertes RO/RS et bons directs (en vie série et lancements) et réduire la variabilité du résultat RO/RS
  • Faire la synthèse des postes techniques (synthétiser la fiabilité équipements, prioriser les causes de pertes, réaliser les actions de fiabilisation à partir du pareto bruit de fond + récurrences faibles)  
  •  Déclencher les chantiers de standardisation transversaux aux unités élémentaires de production (SWK « standard work and kaizen » optimisation plan préventif)
  •  Coacher la réalisation des activités TPM (campagne d'étiquette, batonnage, GIN, standard...)
  •  Rédiger les standards liés aux modifications et optimisations
  •  Transversaliser à l’usine les idées de transformations/optimisation produit/process
  •  Répondre et organiser les réponses aux demandes métiers (EI, modif, essais, piloter les interventions sous traitance, animation du préventif avant/pendant/après)

Training :

  • Former les collaborateurs aux processus métiers SMQCDE (SMM  / SMRO / PDS, MAQ, ISO TS / SMST, ALT, IPS / Environnement : Audit, animation talons, tris…).
  • Diffuser les supports de formation métiers de son périmètre (formation "socle", module formation métiers assemblage, usinage, mai...) et rédiger les modules manquants si besoin
  • Piloter les chantiers visant à la standardisation des modes de fonctionnement et best pratices produits/process: résolution de problèmes, SMED, 5S, SW, modifications de standards
  • Monter la compétence des équipes UEP dans la pratique de l’amélioration continue
  •  Garantir la réalisation des idées d’amélioration

Assistance :

  • Aider les UEP dans la résolution de problèmes récurrents tous horaires au-delà de l'autonomie UEP (dernier secours avant appel aux tech expert en journée)
  • assister les pro de maintenance au dépannage de niveau 3 (méthodologie dépannage, analyse pannes longues,…) et analyser les recours 3
  • Valoriser les déclics, analyser les PR échangées, déposer les Demandes de Crédits d'Exploitation

Dans le cadre des arrêts techniques :

  • Faire l'interface technique des fabricants en inter-équipes avec les pro maintenance / PSP
  • Réaliser les configurations d'arrêt, les essais/redémarrage, consignations/déconsignations, réaliser les analyses de risques des interventions planifiées, la présence des compétences, débriefer
  • Participer à la planification des préventifs, préparation des travaux de réparations, éradication de la cause première sur intervention gammées, obsolescences de PR, mise à niveau stocks…

Profil recherché :

Bac+2 ans (technique ou sientifique) (DUT ou BTS) 

Compétences techniques :

Conception du poste de travail,

Basique gestion de maintenance, TPM, Sécurité au travail, etc…

Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, animer des chantiers de progrès (SWK), réactif à résoudre des problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer les dépenses, etc...

Adresse :

zone franche

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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