Superviseur RH - Marrakech
RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Distribution
- Junior (1 à 3 ans)
- Marrakech et région - Maroc
- Bac +3 Minimum - Licence
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons des Superviseurs RH à Marrakech.
Mission principale:
Déployer et exécuter les activités RH opérationnelles sur les magasins de son périmètre (administration du personnel, recrutement, discipline et suivi des effectifs), conformément aux procédures et orientations définies par le Chargé RH Région.
Missions & Responsabilités:
- Gérer l’administration du personnel magasins.
- Assurer le recrutement des profils magasins.
- Suivre les absences, congés, pointages et périodes d’essai.
- Participer à la gestion de la procédure disciplinaire.
- Accompagner les gérants magasins sur les sujets RH.
- Produire les reportings RH de son périmètre.
- Remonter les alertes et situations sensibles.
- Participer au développement des politiques internes RH.
Profil recherché :
- Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Première expérience en Ressources Humaines.
- Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et orientation terrain.
- Bonne capacité de communication et de coordination.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Adresse de notre siège :
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
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