Superviseur technique & Actifs - Rabat

Entreprise :

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

En qualité de premier responsable des actifs d’une grappe de magasins, le technicien est amené à assurer l’ensemble des activités qui sont destinées à maintenir ou rétablir des équipements en vue de garder leur bon état de fonctionnement tout en répondant aux objectifs en termes de coût, hygiène, qualité et sécurité. Vous aurez pour principales missions:

• Appliquer minutieusement et rigoureusement le programme de maintenance préventif de l’ensemble du parc matériel prescrit par l’encadrement du service technique.
• Assurer les enregistrements nécessaires de telle sorte à ce qu’elles reflètent l’ensemble des travaux réalisés tant préventif que curatif.
• Signaler en temps réel tous dysfonctionnements techniques à la hiérarchie en proposant une analyse, diagnostic et un plan d’action pour leur traitement.
• Signaler en temps réel tous sinistres techniques à la hiérarchie.
• Réaliser dans les délais les travaux demandés par la hiérarchie ou la grappe de magasins selon le système traitement des réclamations.
• Suivre et accompagner les interventions techniques des prestataires externes tout en assurant la documentation administrative qui s’en découle (BL, rapport d’intervention...)
• Respecter le planning de travail (horaire, congé, repos) élaboré par son responsable hiérarchique.
• Inventorier, évaluer l’état de vétusté et être responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
• Etre responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs système securité contre incendie et sureté selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
• Assurer le suivi des dépenses techniques et le reporting selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
• Veiller aux respects des consignes et mesures de sécurité et d’hygiène.
• Garder en bon état et le bon arrangement de l’outillage en possession.
• Proposer et partager avec son responsable technique toute sorte d’amélioration ou de modification jugée utile.
• Signaler toute sorte d’incident ou mauvaise exploitation du matériel en temps réel à son responsable hiérarchique.
• Veiller à la réalisation des objectifs techniques (économie d’énergie, suivi et implication à l’élaboration du budget, traitement des réclamations...)
• Assurer l’intérim ou l’aide en cas de besoin dans d’autre site.
• Etre joignable et disponible en permanence en cas de besoin.
• Respecter et appliquer l’ensemble des procédures technico-organisationnelles.
• Assister et participer aux réunions techniques.
• Garder le bon arrangement et classement de la documentation technique et historique.
• Suivi des travaux remodeling, extension, levée des réserves et réception des actifs et travaux. (provisoire et définitive)
• Suivi et control des prestations de service (nettoyage, dératisation, gestion des déchets, Jardinage)
• Proposer un portefeuille des prestataires de proximité

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac + 2/ +3 ISTA. Technicien de froid (climatisation et froid industriel)
• Vous disposez de compétences techniques en maintenance industrielle (froid industriel, climatisation, électromécanique, bâtiment…)
• Vous maitrisez les règles et mesures de sécurité & hygiène au travail.
• Bonne connaissance en logiciel de bureautique
• Compétences administratives.
• Esprit d’équipe.
• Bon relationnel.
• Initiative et sens de responsabilité.
• Réactif

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation