De tout temps, le manager à été soumis a de fortes pressions tant de l’entreprise elle-même que des clients et des partenaires extérieurs. Il s’agit, pour celui-ci, ... | Suite de l'article

Vous songez à vous faire coacher ? Voici la marche à suivre pour sélectionner un vrai pro, dans un univers où le meilleur côtoie le pire. Gérer une situation de crise ; ... | Suite de l'article

Etre manager en période de crise n’est pas chose aisée. Robert Half distingue pour vous les erreurs de management à éviter des 3 grandes préoccupations des entreprises ... | Suite de l'article

Le temps est la contrainte numéro 1 en situation de crise. Les médias fonctionnant 24 heures sur 24, il faut être disponible à chaque instant en veillant cependant à ne pas se laisser ... | Suite de l'article

Quand j’interroge des entrepreneurs sur leurs motivations à se lancer en affaires, beaucoup répondent « pour être mon propre patron ». Je ne sais pas si c’est que le patronat ... | Suite de l'article

70 % de l'image d'une personne se construit dès les premiers jours. Se faire des alliés plutôt que d'opter pour un rapport de force. L'écoute et l'humilité restent des qualités ... | Suite de l'article

1. La ténacité et l'esprit d'initiative - Etes-vous prêt à tenir bon tant qu'il y a de l'espoir ? - Attendez-vous que les autres vous dictent votre conduite ou prenez-vous toujours les ... | Suite de l'article

Le management est une science complexe et inexacte... Inutile d'appliquer des recettes toutes faites, chaque entreprise est différente. Pour bien diriger une équipe, l'écoute et le dialogue sont les ... | Suite de l'article

Propulser l’engagement de votre personnel par le travail d’équipe. Équipe mobilisée« La plupart des gens s’efforcent de passer à travers leur journée. Les gens ... | Suite de l'article

Evidemment, il est si facile de dresser des listes d’erreurs à ne pas commettre en tant que manager quand on n’est pas manager …Evidemment. Mais justement, manager n’est pas inné. ... | Suite de l'article