Fini les stages photocopieuse ! À une époque où le recrutement de certains profils devient difficile, les entreprises ont compris qu’accueillir un stagiaire ne doit pas être pris à la légère. « Les stages font partie ... | Suite de l'article

Il est toujours beau, agréable de se sentir chef, d'être commandeur, d'être celui à qui revient le dernier mot. La position de chef est une position convoitée par tous, même ceux qui savent pertinemment qu'ils ne sont ... | Suite de l'article

Entrepreneur hors pair, Jean-Michel Aulas est parvenu en deux décennies à faire de sa société de services informatiques, Cegid, un leader incontesté de son secteur. Son goût du challenge a placé ce Lyonnais pur sucre et ... | Suite de l'article

1- Soyez organisé et ordonné. Un bon leader doit montrer l’exemple. Souvent le bureau est à l’image du leader : s’il est en fouillis, cela veut dire que le leader est très désordonné. Dans ce cas, il n’est pas crédible ... | Suite de l'article

Cinq conseils pour parvenir à faire décoller son salaire. 1. Attendre le bon timing< Développeur dans une web agency parisienne, Laurent est formel. « Attendre le bon timing, c'est 80% du truc, résume-t-il avec ... | Suite de l'article

Trois questions à Brigitte Livet, coach et spécialiste des relations humaines dans l’entreprise. Les femmes savent-elles travailler ensemble sans conflit ? Les relations professionnelles entre les femmes ... | Suite de l'article

Anxiété, dépression, suicides... Face à des objectifs de plus en plus difficiles à tenir, dans un environnement mouvant, aucun salarié n’est aujourd’hui à l’abri du stress au travail. Une souffrance psychologique qui ... | Suite de l'article

En premier, il faut définir l'objectif global : où voulons-nous aller ? Dans le cadre commercial de l'entreprise, les objectifs doivent être en phase avec la stratégie commerciale. La cohérence entre les objectifs ... | Suite de l'article

Dans la plupart des PME-PMI lorsqu’il s’agit de communication, c’est le dirigeant seul qui prend les décisions : en ce qui concerne les grandes orientations, mais aussi pour la conception et la concrétisation des ... | Suite de l'article

Les compétences des salariés sont très sérieusement surveillées et analysées. Mais il faudrait en faire autant avec celles du patron. Tout supérieur hiérarchique se doit d'être un bon manager. A défaut, la santé de ses ... | Suite de l'article