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Emploi agent commercial - Maroc

  • Locamed

    agent commercial immobilier en location de magasins | Casablanca (Maroc)

    une spécialisation en commercial / vente / export ou en immobilier / promotion.
    LOCAMED, leader en matériel médical, recherche un Agent Commercial Immobilier pour louer des magasins à Casablanca et Rabat. Votre rôle sera d'identifier des emplacements stratégiques, négocier des baux et développer notre réseau. Profil Bac+3 avec 3-5 ans d'expérience en immobilier commercial ou vente, axé négociation et analyse de marché.
    Publication : du 02/07/2026 au 02/09/2026 | Postes proposés: 1
  • Locamed

    Agent commercial | Tanger (Maroc)

    1
     une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical .
    LOCAMED, leader de la distribution de matériel médical, recrute un Agent Commercial Senior à Tanger. Vous développerez un portefeuille clients grands comptes, analyserez leurs besoins et proposerez des solutions sur mesure. Expérience minimum de 2 ans en vente ou dans le domaine médical requise.
    Publication : du 01/07/2026 au 01/09/2026 | Postes proposés: 4
  • Locamed

    Agent Commercial | Agadir (Maroc)

    4
    une première expérience de 1 an dans un rôle commercial est requise. cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des cycles de vente et de la relation client.
    LOCAMED, leader marocain de la distribution de matériel médical, recrute un Agent Commercial à Agadir. Vous développerez et fidéliserez une clientèle de professionnels de santé, assurerez la promotion de nos produits et conclurez des ventes. Profil Bac+2 avec 1 an d'expérience commerciale, excellentes compétences relationnelles et de négociation requises.
    Publication : du 26/06/2026 au 26/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Locamed

    Agent commercial | Rabat (Maroc)

    1
     une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical .
    LOCAMED, leader en matériel médical au Maroc, recherche un Agent Commercial Senior dynamique pour son point de vente à Rabat. Vos missions incluront la gestion et le développement de portefeuilles clients grands comptes, l'identification de nouvelles opportunités et la conception de solutions commerciales sur mesure. Une formation commerciale/médicale, 2 ans d'expérience en vente et une bonne connaissance du secteur médical sont requises.
    Publication : du 26/06/2026 au 26/08/2026 | Postes proposés: 4
  • Locamed

    Agent commercial | Marrakech (Maroc)

    2
     une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical .
    LOCAMED, leader de la distribution de matériel médical au Maroc, recherche un Agent Commercial Senior dynamique à Casablanca. Votre mission sera de développer un portefeuille de clients grands comptes, d'identifier de nouvelles opportunités stratégiques et de concevoir des solutions commerciales sur mesure. Vous possédez une formation commerciale ou médicale, au moins 2 ans d'expérience dans la vente et une bonne connaissance du secteur médical.
    Publication : du 25/06/2026 au 25/08/2026 | Postes proposés: 3
  • Locamed

    Agent commercial | Casablanca (Maroc)

    3
     une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical .
    LOCAMED, leader de la distribution de matériel médical au Maroc, recherche un Agent Commercial Senior à Casablanca. Votre mission : développer un portefeuille clients grands comptes, négocier des contrats et proposer des solutions sur mesure. Expérience de 2 ans minimum en vente et connaissance du secteur médical requises.
    Publication : du 22/06/2026 au 22/08/2026 | Postes proposés: 3
  • GSM AL MAGHRIB

    SOC MANAGER / ANALYSTE L2 CONFIRME FONDATEUR DU SOC GBS | Casablanca (Maroc)

    2
    identification du poste intitulé du poste soc manager / analyste l2 confirmé — fondateur du soc gbs nature du poste technique et managériale — construction et opération du soc identité de l'agent nom-prénom statut, corps, catégorie, grade cadre confirmé / manager présentation du service mission principale du service construire, déployer et opérer le security operations center (soc) de gam business solutions, destiné à fournir des services de supervision et de réponse aux incidents de cybersécurité aux clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines). composition du service activité soc en démarrage (cible 6 à 8 personnes à 18 mois) rattachement directeur bu cybersécurité les missions du poste mission principale, raison d'être ou finalité du poste poste hybride de fondateur, le soc manager / analyste l2 confirmé porte la double responsabilité de bâtir le soc gbs de zéro (architecture, processus, équipe, plateforme) tout en restant opérationnel au démarrage en tant qu'analyste l2 senior. il définit l'offre de services, recrute et structure l'équipe, choisit et déploie la plateforme technique (siem, soar, threat intel), industrialise les processus de détection et de réponse, et accompagne les premiers clients dans une logique de service managé (mssp) à forte valeur ajoutée et orientation souveraine. missions et activités du poste mission 1 : construction du soc et définition de l'offre de services à ce titre il doit : • concevoir l'architecture technique du soc : plateforme siem, soar, sources de logs, threat intelligence, automatisation. • sélectionner et déployer les outils (wazuh, elk, splunk, microsoft sentinel ou équivalent) selon une approche progressive et maîtrisée. • définir le catalogue de services soc (supervision, détection, qualification, réponse, threat hunting, reporting) et les niveaux de service (sla, kpi). • établir les processus opérationnels (runbooks, playbooks, procédures d'escalade) et la documentation associée. • préparer la roadmap d'industrialisation (mvp à 6 mois, premiers clients à 9-12 mois, montée en charge à 18 mois). mission 2 : recrutement et structuration de l'équipe à ce titre il doit : • définir l'organisation cible du soc (l1, l2, l3, threat intel, ingénierie siem) et les profils nécessaires. • conduire le recrutement des premiers analystes (acqui-hiring de profils expérimentés + intégration de juniors à former). • mettre en place les programmes d'onboarding, de formation continue et de certification de l'équipe. • encadrer et faire monter en compétences les analystes l1 et l2 juniors recrutés. mission 3 : onboarding et opération des clients à ce titre il doit : • conduire les phases d'onboarding des nouveaux clients : recueil des assets, intégration des sources de logs, calibrage des règles de détection. • définir avec chaque client le périmètre supervisé, les cas d'usage prioritaires, les politiques d'escalade et les modalités de reporting. • assurer la qualité du service rendu : respect des sla, qualification des alertes, taux de faux positifs maîtrisé. • conduire les comités de service périodiques avec les clients (mensuels et trimestriels). mission 4 : analyse, détection et réponse aux incidents (rôle l2 opérationnel) à ce titre il doit : • investiguer les alertes complexes remontées par le l1 et qualifier les incidents (vrais positifs, faux positifs, escalades). • conduire les analyses de menace, le threat hunting et l'enquête forensique sur les incidents avérés. • coordonner la réponse aux incidents avec les équipes client (containment, éradication, recovery) et les éditeurs. • maintenir et faire évoluer les règles de détection (use cases, corrélations, signatures), les playbooks et les workflows soar. mission 5 : threat intelligence et amélioration continue à ce titre il doit : • mettre en place les flux de threat intelligence et leur intégration dans la plateforme soc (ioc, ttps, mitre att&ck). • conduire la veille active sur les menaces ciblant les secteurs banque et télécoms au maroc. • capitaliser sur les incidents traités pour enrichir les détections et les playbooks. • conduire les exercices de simulation (red team / purple team) et les revues post-incident. mission 6 : pilotage et reporting à ce titre il doit : • piloter l'activité opérationnelle du soc : tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des sla contractuels. • produire les rapports mensuels et trimestriels destinés aux clients et à la direction de gbs. • contribuer à la dimension commerciale : soutenir les avant-ventes soc, participer aux soutenances clients, valoriser les retours d'expérience. • assurer la conformité de l'activité soc aux exigences réglementaires applicables (dgssi, secret bancaire, protection des données personnelles). compétences requises compétences techniques plateformes siem : expertise sur au moins deux solutions : splunk, ibm qradar, microsoft sentinel, elastic security, wazuh, arcsight. plateformes soar : bonne maîtrise d'au moins une solution (cortex xsoar, splunk soar, tines, shuffle ou équivalent). analyse et investigation : threat hunting, forensique réseau et endpoint, analyse de logs, corrélation multi-sources. edr et endpoint security : connaissance des solutions edr/xdr (crowdstrike, sentinelone, cortex xdr, microsoft defender). frameworks et méthodologies : mitre att&ck, cyber kill chain, diamond model, nist csf, iso 27035. threat intelligence : intégration et exploitation de flux cti, plateformes tip (misp, opencti). réseau et sécurité périmétrique : solide compréhension des pare-feu, ips, segmentation et logs associés (fortinet, palo alto, check point). cloud (volet light) : notions de supervision sécurité dans les environnements cloud (aws guardduty, azure sentinel). automatisation et scripting : python, powershell, bash, requêtes kql/spl/eql. compétences comportementales • leadership et capacité avérée à construire et faire grandir une équipe en partant de zéro. • sens du service client et capacité à porter la dimension commerciale et contractuelle du soc. • capacité à arbitrer entre le stratégique (architecture, vision) et l'opérationnel (analyse, réponse incident). • communication exécutive et capacité à animer des comités de service avec des interlocuteurs clients de haut niveau. • rigueur, sang-froid et gestion de crise en situation d'incident majeur. • discrétion absolue sur les données et incidents clients. • maîtrise du français et de l'anglais technique. formation et expérience formation bac +5 en cybersécurité, informatique ou diplôme d'ingénieur équivalent. certifications appréciées soc et défense : giac gcih, gcia, gcfa, gmon ; ec-council csa (certified soc analyst) ou ctia. siem/soar : splunk core certified power user / admin, microsoft sc-200, elastic certified analyst. cybersécurité transverse : cissp, cism, iso 27001 lead implementer. cloud (apprécié) : aws security specialty, microsoft az-500. expérience minimum 8 à 12 ans d'expérience en cybersécurité, dont au moins 5 ans en environnement soc (analyste l2/l3, lead analyste, ou soc manager) chez un mssp, un opérateur télécom, une grande banque ou un grand groupe. expérience d'un démarrage ou d'une refonte de soc fortement appréciée.  
    Nous recrutons un SOC Manager / Analyste L2 confirmé pour fonder notre SOC à Casablanca. Vos missions incluent la construction et l'opération du SOC, l'analyse des menaces, et la gestion des incidents. Vous possédez un diplôme Bac +5 et 5-10 ans d'expérience en cybersécurité.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3

  • Agent de Comptoir | CASABLANCA (Maroc)

    5
    nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte orientation client. la maîtrise des outils informatiques courants est indispensable, et une spécialisation dans les domaines commercial / vente / export sera un atout majeur. votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre proactivité seront également des qualités déterminantes pour réussir et évoluer au sein de notre structure. une bonne aisance communicationnelle est également essentielle.
    Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de Comptoir à Casablanca! Ce poste clé dans la distribution implique l'accueil des clients, le traitement des commandes et le suivi administratif. Vous devez avoir un Bac +2, 1 à 3 ans d'expérience et un excellent sens relationnel pour réussir.
    Publication : du 16/06/2026 au 01/08/2026 | Postes proposés: 4
  • Locamed

    Agent Commercial | à Abidjan - Côte d'ivoire (Côte d'Ivoire)

    1
    diplôme bac +2 (formation commerciale ou technique) 
    Agent Commercial recherché par LOCAMED, leader de la distribution de matériel médical, pour son développement à Abidjan. Vos missions incluront la prospection, la fidélisation client, la présentation de produits et le suivi des ventes. Un diplôme Bac+2/3/4 en commerce ou technique et une maîtrise des techniques de vente sont requis.
    Publication : du 21/05/2026 au 21/07/2026 | Postes proposés: 1
  • Hayyak Tourism

    Travel Sales Agent / Agent(e) Commercial(e) Voyages | Casablanca (Maroc)

    1
    Hayyak Tourism recrute un(e) Agent(e) Commercial(e) Voyages à distance. Votre rôle sera de répondre aux demandes clients, vendre des packages personnalisés, et coordonner les réservations. Profil recherché : 2 ans d'expérience en vente voyage/hôtellerie, B2C, et maîtrise de l'arabe (dialectes du Golfe préférés) et de l'anglais.
    Publication : du 04/05/2026 au 04/07/2026 | Postes proposés: 1
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