Chargé de Recrutement - Sénégal
RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim
- Junior (1 à 3 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Sénégal
- Bac +5 et plus
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non renseigné
Entreprise :
Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.
Présent dans 14 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 18 800 collaborateurs répartis sur 40 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires. Depuis Novembre 2019, avec l’acquisition d’Atexo Maroc et SBS Maroc, Intelcia IT Solutions accompagne les organisations et entreprises du secteur public et privé au Maroc et à l’international sur différentes problématiques SI, comme le développement et la maintenance d'applications, les services d'infrastructure, le conseil et le testing.
Chez Intelcia IT solutions, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, pour développer, conseiller, codifier et sécuriser les activités de nos clients. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse !
Culture de l'entreprise :
Intelcia se distingue par une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du défi et l’atteinte d’objectifs mesurables structurent les pratiques managériales. L’entreprise valorise la réputation, l’orientation client et l’exigence de résultats comme leviers de réussite. Cette dynamique est soutenue par une culture d’innovation encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Des dimensions collaboratives et organisationnelles viennent compléter l’ensemble, en favorisant l’engagement des équipes et la fiabilité des processus.
Poste :
Pour accompagner le lancement de notre site sur Dakar, nous recrutons un Chargé de Recrutement.Missions :
-
Créer, alimenter et mettre à jour une base de données de CV - Assurer le tri des CVs.
- Préparer les campagnes hebdomadaires de recrutements (rédaction d’annonces), et recruter les candidats dans le respect des objectifs définis
- Passer des entretiens téléphoniques de présélection
- Assurer l’organisation et la correction des tests écrits
- Conduire des entretiens de présélection.
- Assurer l'accueil des nouveaux salariés et faciliter leur intégration au sein du groupe.
- Etre force de proposition dans l’amélioration de l’organisation et des outils de recrutement.
- Assurer la remontée hebdomadaire des indicateurs de recrutement
Profil recherché :
De Formation Bac+5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines. Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire.Qualités requises :
-
Disponibilité/ Capacité d’adaptation - Vivacité d’esprit
- Goût du travail d'équipe et du challenge
- Très bon niveau de communication orale et écrite
- Orientation client « interne »
- Proactivité
Adresse de notre siège :
nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
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