Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Rattachée hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable GEI de l’UT et en support au responsable de l’UR, l’entité gestion d’une UR :
De formation Bac+5 dans une grande école de commerce et de gestion, avec une expérience de 5 ans et plus dont 3 ans acquise dans un milieu industriel.
Qualités requises :
Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel
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