Le salaire brut est le montant servant de base pour le calcul de tout droit reconnu. En plus de la prime d’ancienneté, tous les avantages en espèces entrent en ligne de compte pour le calcul du ... |Suite de l'article

Le projet de loi sur la sécurité et la santé au travail énumère les mesures de sécurité obligatoires sur les lieux du travail. Dans ce sens. Le projet de loi sur ... |Suite de l'article

  Dans la pratique, il est très difficile de révéler les actes de harcèlement sexuel et de les prouver. 1-Le droit marocain encadre t-il l'harcèlement sexuel et moral ... |Suite de l'article

Pour la retraite anticipée à la CNSS, il faut l’accord préalable de l’employeur qui doit verser pas moins de 250 000 DH à la caisse. A la CIMR, le départ ... |Suite de l'article

Les informations demandées lors du recrutement doivent présenter un lien direct avec le poste proposé ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles. Les candidats victimes ... |Suite de l'article

La mobilité professionnelle est un outil de gestion des ressources humaines. Cependant, elle est considérée comme un changement de la situation professionnelle d’un salarié ... |Suite de l'article

En principe, le recours au contrat temporaire ou intérimaire doit demeurer exceptionnel. Si le salarié continue à travailler après la fin de son contrat temporaire, ce dernier devient un ... |Suite de l'article

Je suis actionnaire dans une société dont je suis également le DG. Pour des raisons financières, on doit la liquider. Comment faire ? La décision de dissolution relève ... |Suite de l'article

  1- Bientôt une indemnité pour perte d'emploi Les Marocains auront très prochainement, droit à une indemnité Les Marocains auront très prochainement, droit ... |Suite de l'article

Je travaille depuis dix ans dans une entreprise qui, aujourd’hui, avance les motifs technologiques, structurels et économiques pour licencier l’ensemble des salariés. Je souhaiterais ... |Suite de l'article