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Emploi responsable qualite - Maroc

  • Domino HR Morocco

    Responsable Production (ovoproduits) | Casablanca (Maroc)

    profil recherché : bac+5 en génie industriel, génie agroalimentaire ou équivalent. expérience impérative en tant que responsable production dans le secteur des ovoproduits ou de la transformation des œufs. solide expérience dans le management d'équipes de production. bonne maîtrise des procédés de fabrication, des normes haccp, iso 22000/fssc 22000 et des exigences qualité en industrie agroalimentaire. capacité à piloter la performance, optimiser les processus et assurer l'atteinte des objectifs de production.
    Rejoignez notre client, leader de l'industrie agroalimentaire, en tant que Responsable Production (ovoproduits) à Sapino, Nouaceur. Vos missions incluront la planification, la supervision de la production, et l'optimisation des performances tout en garantissant la qualité et la sécurité. Un Bac+5 et une expérience confirmée en production ovoproduits avec management d'équipe sont indispensables.
    Publication : du 19/06/2026 au 19/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc | Casablanca (Maroc)

    vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.
    Le Groupe LabelVie recrute un Responsable Magasin Adjoint (H/F) pour ses supermarchés à travers le Maroc. Vous gérerez le développement commercial, superviserez les équipes et assurerez la bonne gestion des stocks et des commandes. Un Bac+5 avec 6 ans d'expérience en grande distribution est requis, ainsi que des compétences en management et orientation client.
    Publication : du 19/06/2026 au 19/08/2026 | Postes proposés: 10
  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Commercial Senior | Casablanca (Maroc)

    statut, corps, catégorie, grade cadre confirmé présentation du service mission principale du service développer le chiffre d'affaires de gam business solutions sur les comptes stratégiques (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines) pour les offres d'intégration réseau, cybersécurité et services managés (soc). composition du service équipe commerciale rattachement directeur commercial / direction générale les missions du poste mission principale, raison d'être ou finalité du poste référent commercial sur les comptes stratégiques, l'ingénieur commercial senior porte le développement de l'activité de gbs auprès des grands comptes marocains. il identifie les opportunités, conduit le cycle de vente complet en coordination avec les équipes techniques et les éditeurs, et négocie les contrats. il est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux sur son portefeuille et de la qualité de la relation client dans la durée. missions et activités du poste mission 1 : développement commercial et chasse à ce titre il doit : • identifier et qualifier les opportunités commerciales sur les comptes du portefeuille (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs et décideurs (dsi, rssi, directeurs réseau, directeurs achats). • conduire les actions de chasse sur les nouveaux comptes ciblés et accompagner la signature des premiers contrats. • participer aux événements professionnels du marché (salons, conférences éditeurs, communautés cyber).  mission 2 : pilotage du cycle de vente à ce titre il doit : • conduire le cycle de vente complet, de la qualification à la signature : prise de besoin, élaboration de la proposition, négociation, closing. • coordonner les équipes avant-vente techniques (ingénieurs sécurité & réseaux) pour la production des mémoires techniques, soutenances et démonstrations. • animer les comptes de référence pour transformer une première vente en relation pérenne et multiplier les opportunités complémentaires. • piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés (consultations ciblées, ao ouverts, marchés-cadres).  mission 3 : relation éditeurs et partenaires à ce titre il doit : • entretenir la relation commerciale avec les éditeurs partenaires (fortinet, palo alto, check point, cisco, forcepoint, f5, etc.). • coordonner la stratégie de remises et de programmes éditeurs (deal registration, special pricing) pour maximiser la compétitivité des offres. • participer aux séminaires, formations commerciales et certifications de vente proposés par les éditeurs. • faire remonter les besoins clients et l'intelligence du marché aux éditeurs partenaires.  mission 4 : négociation et contractualisation à ce titre il doit : • négocier les conditions commerciales (prix, marges, délais, conditions de paiement, garanties, sla). • coordonner avec la direction juridique et la direction financière la rédaction et la sécurisation des contrats. • assurer le suivi des engagements contractuels et l'évolution des termes en accompagnement du client.  mission 5 : pilotage commercial et reporting à ce titre il doit : • piloter son portefeuille de comptes et son pipeline d'opportunités via un crm rigoureusement tenu. • atteindre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge fixés par la direction. • produire les prévisions de vente (forecast), les revues de pipeline et les comptes-rendus de visites client. • contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à l'évolution du catalogue de services gbs.  mission 6 : veille marché et intelligence économique à ce titre il doit : • assurer une veille active sur les évolutions du marché marocain de la cybersécurité (acteurs, réglementations dgssi, tendances bancaires et télécoms). • identifier les opportunités d'extension d'offre et de partenariat (nouveaux éditeurs, nouveaux services). • contribuer à la communication commerciale et marketing (références, cas clients, présence sur les réseaux professionnels). compétences requises compétences techniques compréhension technique : bonne maîtrise des concepts et enjeux de cybersécurité et de réseaux : pare-feu, sd-wan, soc, edr, segmentation, conformité — capacité à dialoguer techniquement avec un rssi ou un directeur réseau. connaissance de l'écosystème : bonne connaissance des éditeurs leaders (fortinet, palo alto, check point, cisco, forcepoint) et de leurs programmes commerciaux. marché marocain : connaissance du tissu bancaire (bam, awb, bcp, bmce, etc.), des opérateurs télécoms (maroc telecom, orange, inwi) et de leurs cycles d'achat. réglementation : notions sur les exigences réglementaires applicables (dgssi, bank al-maghrib, loi 09-08 sur les données personnelles, pci dss). outils commerciaux : maîtrise d'un crm (salesforce, hubspot ou équivalent), des outils bureautiques et de présentation. méthodologies de vente : meddic, spin selling, solution selling, gestion d'appels d'offres publics et privés. compétences comportementales • forte orientation résultat et capacité avérée à atteindre des objectifs ambitieux. • excellentes capacités de communication, d'écoute active et de négociation. • aisance relationnelle au plus haut niveau (dg, dsi, rssi, directeurs). • capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires (avant-vente, technique, juridique, finance) sans lien hiérarchique direct. • esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à construire un portefeuille sur la durée. • discrétion et déontologie irréprochables (gestion d'informations sensibles, secret des affaires). • maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit, niveau professionnel). formation et expérience formation bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur avec spécialisation commerciale, ou cursus équivalent. certifications appréciées certifications de vente éditeurs : programmes commerciaux fortinet, palo alto networks, check point, cisco (sales accreditation). méthodologies de vente : formations solution selling, meddic, challenger sale (appréciées). sensibilisation technique (apprécié) : notions cybersécurité (fortinet nse 1-3, équivalent) pour crédibilité dans le dialogue technique. expérience minimum 7 à 12 ans d'expérience commerciale en vente de solutions it / cybersécurité / telecom auprès de grands comptes, idéalement chez un intégrateur, un éditeur ou un opérateur télécom au maroc. portefeuille existant et carnet d'adresses dans le secteur bancaire ou télécom fortement apprécié.  
    Rejoignez GSM Al Maghrib à Casablanca en tant qu'Ingénieur Commercial Senior pour développer notre chiffre d'affaires dans la distribution IT. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation client avec des comptes stratégiques. Un Bac+5 et une expérience de 10-20 ans dans la vente B2B sont requis, idéalement dans le secteur IT/Cybersécurité.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • AKDITAL

    Responsable RH | Fès (Maroc)

    1
    Groupe AKDITAL recrute un Responsable Ressources Humaines à Tanger. Vous serez en charge de la gestion administrative, de la paie, du recrutement, et du développement des compétences. Profil recherché : Bac+5 avec 4 ans d'expérience minimum, une solide maîtrise du droit du travail et d'excellentes qualités relationnelles.
    Publication : du 17/06/2026 au 17/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Finéa

    Responsable département contrôle permanent | Casablanca (Maroc)

    3
    Finéa recherche un Responsable du département contrôle permanent à Casablanca. Vous superviserez le contrôle permanent, la conformité et la gestion des risques opérationnels, avec au moins 7 ans d'expérience et une formation Bac+5 en audit, contrôle de gestion, risk management ou finance. Le poste requiert une solide maîtrise du contrôle de 2ème niveau, une capacité à cartographier les risques et des compétences en management.
    Publication : du 15/06/2026 au 15/08/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable Ressources Humaines | Fès (Maroc)

    Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour notre site de Fès. Vous serez responsable du pilotage opérationnel des RH, de l'accompagnement des équipes et du déploiement des processus RH. Un Bac+5 et 4 ans d'expérience en RH généraliste sont requis, avec une solide maîtrise du droit du travail et de la paie.
    Publication : du 11/06/2026 au 11/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Outsourcia

    Responsable d’Équipe – Centre de Relation Client | Casablanca (Maroc)

    2
    bac+2 minimum, idéalement en gestion, management ou équivalent. expérience significative en tant que responsable d’équipe, team leader ou superviseur au sein d’un centre d’appels ou d’un centre de relation client. excellentes compétences en management, coaching et gestion de la performance. forte capacité d’analyse et de prise de décision. sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. aisance relationnelle et excellentes compétences en communication. maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de la performance. compétences linguistiques obligatoires le candidat doit être au minimum bilingue et maîtriser l’une des combinaisons linguistiques suivantes : anglais / espagnol anglais / italien français / espagnol français / italien anglais / néerlandais français / néerlandais une excellente communication orale et écrite dans les langues maîtrisées est indispensable. les qualités que nous recherchons : leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. esprit d’analyse et de résolution de problèmes. sens des responsabilités et de la prise d’initiative. orientation client et culture du résultat. capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
    OUTSOURCIA recherche un(e) Responsable d'Équipe pour son Centre de Relation Client. Vos missions incluront le pilotage de la performance, l'accompagnement des équipes et l'atteinte des objectifs de production et qualité. Vous devez posséder une expérience significative en management de centre d'appels, un Bac+2 minimum et une maîtrise bilingue d'au moins une combinaison linguistique (ex: Anglais/Espagnol, Français/Italien).
    Publication : du 11/06/2026 au 11/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    Responsable Qualité Marché & Entrepôt | Skhirat (Maroc)

    1
    Le Groupe LabelVie recherche un Responsable Qualité Marché & Entrepôt pour piloter le système de management de la qualité dans ses marchés et entrepôts. Ce rôle clé assure le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité des produits. Le candidat idéal possède un Bac+5, au moins 5 ans d'expérience dans la grande distribution ou un secteur connexe, et une solide maîtrise des systèmes qualité et du management d'équipe.
    Publication : du 10/06/2026 au 10/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    Responsable Qualité Express | Casablanca (Maroc)

    Le Groupe LabelVie recrute un(e) Responsable Qualité Express pour piloter le système de management de la qualité et gérer les retraits de produits non conformes. Ce poste basé au Maroc exige un Master/Ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience en management de la qualité et des compétences en pilotage d'équipe.
    Publication : du 09/06/2026 au 09/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Fondation Arrawaj

    Responsable Normes et Méthodes Qualité (H/F) | Rabat (Maroc)

    7
    La Fondation Arrawaj recherche un Responsable Normes et Méthodes Qualité pour piloter son système de Management de la Qualité (SMQ). Ce poste basé au Maroc exige une expérience de 3 ans minimum, la maîtrise des normes qualité, des audits et des indicateurs. Vous serez responsable de l'amélioration continue des processus et de la formation des équipes.
    Publication : du 09/06/2026 au 24/06/2026 | Postes proposés: 1
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