4 conseils pour réussir sa candidature spontanée.
18 Octobre 2012
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Il vaut mieux envoyer 3 CV ciblés par semaine plutôt que 30 candidatures "bateau". L'ère du CV unique et standard est révolue, si elle a existé un jour.
2. Multiplier les versions est la bonne démarche.
Pour coller aux attentes de son interlocuteur. Si un ingénieur généraliste a plusieurs projets professionnels, il devra adapter sa candidature en fonction du poste visé. Un CV orienté bureau d'études, un 2e axé sur la qualité et un 3e orienté méthode ou process vont lui permettre de personnaliser sa demande.
3. La lettre de motivation suit la même logique.
C'est un document commercial, qui vise à faire passer un message. Une lettre de motivation qui reprend des formules stéréotypées ne sera pas lue.
4. Le recruteur recherche des informations concrètes et pratiques.
Elles valorisent les compétences du candidat et qui témoignent de la connaissance qu'il a de son environnement. Un jeune diplômé doit convaincre l'employeur qu'il n'est pas un demandeur d'emploi, mais un "offreur de services".
Pascale Lefebvre.
Apec.fr
Publié le 18 octobre 2012.
