Priorités après une embauche : Résultats de notre sondage
Lorsque vous rejoignez une nouvelle entreprise, les premiers mois sont déterminants pour poser les bases d’une carrière réussie. Nous avons voulu mieux comprendre vos priorités durant cette phase importante, et pour cela, nous avons récemment mené un sondage pour connaître ce qui compte le plus pour vous une fois embauché(e).
Les résultats sont parlants. 60% d’entre vous ont souligné l'importance de l'intégration et de l'onboarding. Cela montre combien un démarrage structuré est crucial. Une intégration réussie vous permet de vous adapter rapidement, de mieux comprendre les attentes de l’entreprise et de vous sentir à l’aise dans votre nouvel environnement.
En deuxième position, 16% d’entre vous considèrent que la qualité des relations avec les collègues et le management est essentielle. Une bonne dynamique au sein de l’équipe, des relations harmonieuses avec vos supérieurs et collègues sont des éléments qui contribuent directement à votre satisfaction et à votre productivité.
Pour 14% des participants, le plan de carrière et les objectifs sont une priorité dès les premiers mois. Vous voulez une vision claire de votre avenir au sein de l’entreprise, des objectifs bien définis qui vous motivent et vous orientent dans vos efforts.
Enfin, 10% d’entre vous mettent l’accent sur la flexibilité des horaires et du lieu de travail, un critère qui a pris de l’importance, notamment dans le contexte actuel. Même s’il arrive en dernier, cela reste un aspect important pour certains d'entre vous.
Ce sondage confirme que pour réussir votre intégration dans une nouvelle entreprise, vous attendez avant tout un onboarding bien structuré et des relations humaines solides avec votre équipe. Ces éléments sont essentiels pour poser les bases d’une carrière épanouissante. Les entreprises ont tout intérêt à porter une attention particulière à ces aspects afin de garantir un bon départ à leurs nouvelles recrues.
