L'entreprise considère ses collaborateurs comme des acteurs à part entière de la réussite de CGI et de celle de ses clients

Éclairage de Noureddine Zarhloul, Directeur des Ressources Humaines Maroc chez CGI

Dans un secteur où la transformation digitale, la technologie et le conseil occupent une place centrale dans la performance des organisations, l’expérience collaborateur repose sur la capacité des entreprises à développer les compétences, à responsabiliser les talents et à créer un environnement propice à l’apprentissage.

Noureddine Zarhloul, Directeur des Ressources Humaines Maroc chez CGI, revient sur les atouts de l’entreprise, sa vision de l’expérience collaborateur et les leviers mis en place pour renforcer son attractivité et le bien-être au travail.

CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information et en management au monde. Au Maroc, CGI s’appuie sur plus de 1.300 professionnels répartis entre Casablanca, Fès et Rabat, et accompagne des clients majeurs dans leurs projets de transformation numérique, notamment dans les secteurs de l’énergie, de la grande distribution, de l’aéronautique et de la banque. La notoriété de CGI repose sur la combinaison d’un ancrage local fort, d’un réseau mondial de compétences, d’une culture de proximité avec ses clients et d’un haut niveau d’exigence opérationnelle. Ses certifications ISO 9001, ISO 27001, ISO 27701 et ISO 14001 témoignent également de son engagement en matière de qualité, de sécurité, de protection des données et de responsabilité environnementale.

L’expérience collaborateur chez CGI repose sur une culture fondée sur le respect, l’esprit d’équipe, le sentiment d’appartenance et l’intrapreneuriat. L’entreprise considère ses collaborateurs comme des acteurs à part entière de la réussite de CGI et de celle de ses clients. Dès leur arrivée, les collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu pour développer leurs compétences et construire leur trajectoire professionnelle. Les missions confiées, souvent au cœur des enjeux de transformation digitale de grandes organisations, offrent un environnement stimulant, responsabilisant et propice à l’apprentissage. L’engagement des équipes est également favorisé par la proximité managériale, le partage des connaissances, la mobilité interne et la possibilité de contribuer à des projets à impact.

Les principaux atouts de CGI en matière de bien-être et d’attractivité résident dans un environnement de travail collaboratif, respectueux et flexible. CGI met l’accent sur le développement professionnel, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sur des dispositifs favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Selon les entités et politiques applicables, cela inclut notamment des modalités de travail flexibles, des avantages sociaux, des actions de soutien au développement des compétences et une culture qui encourage chacun à être acteur de son parcours. L’entreprise dispose également de plusieurs programmes de santé et de bien-être.

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