Escape Game comme nouvelle méthode de recrutement

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A l’heure où les innovations pleuvent en matière de recrutement notamment par le biais des technologies mobiles, ReKrute et Renault tentent l’expérience de l’entretien d’embauche à travers un escape game.

Test grandeur nature
Le principe est simple. Il suffit aux participants de mener une enquête et de répondre à un certain nombre de questions qui leur donnera la possibilité de sortir d’une pièce en moins d’une heure. L’occasion pour les équipes RH de Renault de repérer les capacités d’écoute, de sang-froid ou encore de travail en équipe des candidats.

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