Foundever Maroc : la marque employeur n'est pas un concept : c'est une réalité vécue.
Chez Foundever Maroc, la marque employeur se construit au quotidien à travers des actions concrètes et une culture profondément ancrée dans la réalité du terrain.
Plus qu’une communication ou un discours institutionnel, elle traduit la promesse que l’entreprise fait à ses collaborateurs : offrir un environnement où chacun peut s’épanouir, progresser et être reconnu.
C’est dans cet esprit que Fatna Abdouh, DRH de Foundever, partage sa vision d’une marque employeur incarnée, authentique et centrée sur l’humain.
« La marque employeur incarne nos valeurs, notre culture managériale et la promesse que nous faisons.
Le marketing RH, quant à lui, regroupe l’ensemble des canaux et des actions utilisés pour promouvoir cette identité. »
Chez Foundever Maroc, nous distinguons clairement la marque employeur du marketing RH, tout en les intégrant dans une stratégie globale de valorisation de notre culture d’entreprise.
La marque employeur incarne nos valeurs, notre culture managériale et la promesse que nous faisons à nos collaborateurs : c’est ce que nous sommes réellement en tant qu’employeur.
Le marketing RH, quant à lui, regroupe l’ensemble des canaux et des actions utilisés pour promouvoir cette identité et valoriser les initiatives mises en place. Il agit comme un levier de communication de la marque employeur, mais ne remplace pas sa réalité vécue.
« L’expérience candidat et l’expérience collaborateur sont au cœur de notre stratégie. »
Nous accordons une place stratégique à l’expérience candidat et à l’expérience collaborateur, conformément aux orientations du groupe, que nous déclinons localement au Maroc à travers plusieurs actions concrètes.
Nous avons repensé l’expérience candidat en apportant un soin particulier à chaque étape du parcours : transparence, réactivité, accueil et accompagnement personnalisé.
L’expérience collaborateur, quant à elle, est un engagement permanent que nous déployons tout au long du parcours salarié.
Dès l’intégration, nous proposons un parcours personnalisé et offrons des opportunités de carrière riches et variées.
Nous veillons également à préserver l’équilibre de vie professionnelle et personnelle, en adaptant nos modes d’organisation et en mettant en place des outils favorisant la flexibilité.
« L’expérience est un engagement permanent que nous déployons tout au long du parcours candidat et salarié. »
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