Que ressentent les cadres vis-à-vis de leur entreprise ?

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Face aux changements organisationnels et à un climat des affaires en perpétuelle mouvance, les cadres voient leur activité ainsi que leur moral fluctuer. Pour mesurer le moral des cadres marocains, nous avons mis en place un baromètre avec des indicateurs pertinents. L’enquête a été menée auprès de 2867 profils Bac+4, Bac+5 et plus au Maroc, elle a permis de ressortir entre autres les grandes tendances suivantes :

1- Les cadres, entre sentiment d’indifférence et sentiment d’appartenance

Le constat est alarmant. Les avis sont partagés, mais restent inquiétants car il ne faut pas négliger l’indifférence et le rejet ressentis par les cadres.

La majorité des sondés ressentent de l’indifférence vis-à-vis de leur entreprise actuelle (38% contre 24% des dirigeants -enquête "Le moral des dirigeants" réalisée en Mai 2017), et 12% ressentent même du rejet. A noter qu’un salarié démotivé et malheureux est moins productif et n’est pas aussi impliqué que ses collègues.

36% ont un fort sentiment d’appartenance (contre 48% des dirigeants), et 14% sont fiers d’appartenir à leur organisation actuelle, ce qui est tout de même positif compte tenu de situation. Certains cadres sont bien lotis après tout.

Qui sont les cadres qui ont un sentiment de fierté et d’appartenance ?
      • #1 Les seniors : 53%
      • #2 Les débutants et juniors : 50%
      • #3 Les cadres ayant entre 4 et 6 ans d’expérience : 49%

Qui sont les cadres qui ressentent de l’indifférence et du rejet
      • #1 Les cadres ayant entre 8 et 10 ans d’expérience : 56%
      • #2 Les cadres ayant entre 6 et 8 ans d’expérience : 53%
      • #3 Les cadres ayant entre 2 et 4 ans d’expérience : 52%

2- Les cadres sont découragés et épuisés

25% des répondants trouvent que leur vie professionnelle est actuellement décourageante, et 19% la trouvent épuisante. Seulement 18% la trouvent agréable, et 10% stimulante. Cette fin d’année a donc été difficile pour les cadres.

Qui sont les cadres qui ont une vie professionnelle stimulante et agréable ?

      • #1 Les débutants et juniors : 33%
      • #2 Les cadres ayant entre 2 et 4 ans d’expérience : 30%
      • #3 Les seniors : 27%

Qui sont les cadres qui ont une vie professionnelle stimulante et agréable ?
      • #1 Les cadres ayant entre 8 et 10 ans d’expérience : 52%
      • #2 Les seniors : 51%
      • #3 Les cadres ayant entre 6 et 8 ans d’expérience : 50%

3- Le bien-être des cadres au travail


69% des entreprises ne prennent pas de mesures pour améliorer le bien-être des cadres.
Il est prouvé qu’une ambiance de travail favorable et des actions en interne courantes augmentent le rendement des équipes. Les entreprises doivent donc veiller à améliorer les conditions de travail et véhiculer des valeurs auxquelles s’identifient les cadres. Le bien-être passe aussi par des teams building, des soirées en entreprise,…

Découvrez l’enquête réalisée par Rekrute.com sur le moral des cadres
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