SOREC, une institution labellisée Feel Good : conjuguer mission nationale et excellence RH

17 Septembre 2025 Lu par 1828 personne(s)

 

 

Créée en 2003 sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) est aujourd’hui un acteur de référence dans le développement de la filière équine au Maroc. Encadrement de l’élevage, organisation des courses hippiques et gestion des jeux : sa mission contribue à structurer un secteur stratégique pour l’économie et le patrimoine national.

Mais au-delà de son rôle institutionnel, la SOREC se distingue désormais par une reconnaissance RH forte : l’obtention du label Feel Good.

 

Pourquoi le label Feel Good est un signal fort pour les recruteurs

Être labélisé Feel Good, c’est démontrer que la performance ne s’oppose pas au bien-être, mais en découle. Ce label distingue les entreprises qui :

  • Placent la qualité de vie au travail au cœur de leur stratégie ;

  • Développent un climat de confiance et d’inclusion ;

  • Offrent aux collaborateurs un environnement favorisant l’épanouissement personnel et la réussite collective.

Pour les recruteurs, il s’agit d’un atout stratégique : il permet de renforcer l’attractivité auprès des talents, de fidéliser les équipes existantes et de se différencier durablement dans un marché de l’emploi compétitif.

 

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Une institution engagée auprès de ses collaborateurs

Au sein de la SOREC, l’excellence ne se limite pas à la filière équine. L’entreprise développe un cadre de travail stimulant et porteur de sens, où chaque collaborateur peut s’épanouir. Ses pratiques RH reflètent un engagement clair :

  • Apprentissage continu et professionnalisation pour accompagner l’évolution des compétences ;

  • Responsabilisation et cohésion d’équipe comme piliers de la culture interne ;

  • Valorisation des parcours individuels, afin de faire des collaborateurs les véritables moteurs de la performance.

 

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Un label qui renforce la marque employeur

L’obtention du label Feel Good par la SOREC constitue une preuve de maturité RH et un gage de crédibilité. Elle confirme que l’entreprise sait conjuguer rigueur, innovation et considération humaine.

Pour les talents, cela signifie rejoindre une organisation qui valorise leurs compétences et leur bien-être. Pour la SOREC, c’est l’assurance d’attirer et de retenir des profils engagés, prêts à contribuer à une mission nationale ambitieuse.

 

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