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Emploi - Afrique

  • French-Speaking Sales Advisor Training & Development Casablanca | Casablanca (Morocco)

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    profil recherché : compétence indispensable • maîtrise parfaite du français (oral irréprochable). • une excellente aisance verbale, une capacité naturelle à argumenter et convaincre sont essentielles. nous recherchons : • des profils expérimentés en vente : closer, sales, account executive, téléconseiller confirmé (b2b ou b2c) • mais également : • des profils en reconversion professionnelle fortement motivés, avec une vraie appétence pour la vente et une volonté claire de performer. • la motivation, la discipline et la capacité d’apprentissage rapide peuvent compenser l’absence d’expérience directe en closing. qualités attendues • excellente écoute et compréhension des besoins • autonomie et rigueur • goût du challenge • mental solide et persévérance • orientation résultats rémunération & avantages • 10 000 dh nets / mois fixe • jusqu’à 5 000 dh nets / mois de prime (atteignable) • parcours d’intégration structuré, incluant une formation accélérée entièrement rémunérée. • coaching continu • assurance maladie dès le premier jour ce poste est fait pour vous si : • vous avez déjà performé en vente ou • vous êtes en reconversion et prêt(e) à vous investir sérieusement dans un environnement exigeant nous recherchons des profils ambitieux, disciplinés et déterminés à évoluer rapidement. postulez uniquement si : • vous maîtrisez parfaitement le français • vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance • vous avez une réelle ambition professionnelle • nous recherchons des profils sérieux, engagés et déterminés à performer rejoignez une équipe ambitieuse et participez activement à la construction d’un projet à fort impact sur le marché francophone.  
    Join Weclose in Casablanca as a French-Speaking Sales Advisor. Your mission will be pure closing on qualified leads, with a strong opportunity for training and development. Perfect command of French and sales skills are essential.
    Publication : From 13/08/2026 to 13/10/2026 | Proposed positions: 15