
Emploi fr superviseur controle et securite - Maroc
1 - 4 sur 4
Page
sur
1
-
Superviseur Contrôle et Sécurité | Kénitra (Maroc)
2Publication : du 03/11/2026 au 03/01/2027Le Groupe LabelVie recrute un Superviseur Contrôle et Sécurité à Kénitra. Vous assurerez la conformité des pratiques en magasin, la fiabilité des opérations et la maîtrise des risques. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et une bonne maîtrise des techniques d'audit sont requises.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : Distribution (métiers de la)
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Superviseur Contrôle et Sécurité | Tanger (Maroc)
1Publication : du 29/10/2026 au 29/12/2026Le Groupe LabelVie recrute un Superviseur Contrôle et Sécurité à Tanger pour renforcer sa Business Unit Supeco. Vos missions incluront le suivi des magasins, l'identification des non-conformités et le contrôle des opérations. Vous devez posséder un Bac+2, 5 ans d'expérience en distribution, de solides compétences en contrôle interne et être mobile.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : Distribution (métiers de la)
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
responsables des opérations | Casablanca (Maroc)
51. pilotage des opérations et de l’exploitation - organiser, planifier et superviser les activités opérationnelles sur les différents sites clients. - s’assurer que les prestations sont réalisées conformément aux contrats et aux exigences des clients. - affecter les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque site. - veiller à la continuité des prestations en cas d’absence, de départ ou de remplacement d’un salarié. - anticiper les difficultés opérationnelles et mettre en place des solutions rapides. 2. gestion et encadrement des équipes terrain - superviser les chargés d’affaires, chefs d’équipe, superviseurs et responsables de site, selon l’organisation de l’entreprise. - répartir les responsabilités et fixer les objectifs opérationnels. - contrôler la présence, la ponctualité et la bonne affectation des collaborateurs. - accompagner les équipes terrain dans la résolution des problèmes quotidiens. - organiser des réunions de suivi et évaluer la performance des équipes. 3. coordination avec le service recrutement et les rh - transmettre au recrutement les besoins en personnel exprimés par les clients et les équipes terrain. - veiller à ce que les besoins soient formulés clairement : profil, nombre de personnes, lieu, horaires et date de démarrage. - coordonner les remplacements urgents et les recrutements nécessaires à la continuité des prestations. - s’assurer, avec les services concernés, que les formalités administratives requises sont réalisées avant la prise de poste. - remonter les difficultés liées à l’absentéisme, au turnover et à la fidélisation des collaborateurs. 4. gestion de la relation client - assurer le suivi opérationnel des prestations et maintenir une communication régulière avec les clients. - recueillir les réclamations, analyser les causes et mettre en place les actions correctives. - veiller au respect des engagements en matière de qualité, de présence, de délais et de niveau de service. - organiser des points périodiques avec les clients pour anticiper leurs besoins et mesurer leur satisfaction. - identifier les risques de perte de contrat et proposer des solutions pour consolider la collaboration. 5. contrôle de la qualité, de la sécurité et de la conformité - contrôler la qualité des prestations effectuées sur les sites. - veiller à l’application des consignes de sécurité et des procédures internes. - s’assurer que les équipements et moyens de travail nécessaires sont disponibles. - suivre les incidents, accidents et non-conformités, puis coordonner les actions correctives avec les services concernés. - vérifier la bonne application des procédures opérationnelles. 6. suivi des indicateurs de performance (kpi) le responsable des opérations doit suivre des indicateurs permettant de mesurer l’efficacité de l’exploitation.Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1Nous recrutons un Responsable des Opérations à Casablanca pour piloter l'efficacité opérationnelle et optimiser les processus internes, en plaçant le capital humain au cœur de la stratégie. Ce poste requiert un Bac +5, une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, et des compétences en gestion d'équipes, relation client et contrôle qualité. Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'intérim pour un rôle clé dans notre croissance.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Superviseur Maintenance Bâtiment & parc roulant | Tanger (Maroc)
11Publication : du 15/09/2026 au 15/11/2026 | Postes proposés: 1Bel recherche un Superviseur Maintenance Bâtiment & parc roulant pour assurer la préparation, le suivi et la maintenance des infrastructures. Vous gérerez la conformité technique, le respect des normes de sécurité, des délais et des coûts, tout en encadrant une équipe. Un diplôme technique (Bac+2) et au moins 3 ans d'expérience sont requis.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Autres Industries
- Fonction : Méthodes / Process / Industrialisation , Production / Qualité / Sécurité / Maintenance
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
1 - 4 sur 4
Page
sur
1