
Emploi en superviseur controle et securite - Maroc
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Control and Security Supervisor | Kénitra (Morocco)
2Publication : From 03/11/2026 to 03/01/2027The LabelVie Group is recruiting a Control and Security Supervisor in Kénitra. You will ensure compliance with in-store practices, operational reliability, and risk management. A minimum of 5 years of experience in a similar role and good command of audit techniques are required.
- Sector of activity : Distribution
- Position : Distribution / Retail
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Associate (AA, AS) minimum
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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Control and Security Supervisor | Tanger (Morocco)
1Publication : From 29/10/2026 to 29/12/2026The LabelVie Group is recruiting a Control and Security Supervisor in Tangier to strengthen its Supeco Business Unit. Your responsibilities will include store monitoring, identifying non-compliance, and controlling operations. You must have a Bac+2 degree, 5 years of experience in retail, strong internal control skills, and be mobile.
- Sector of activity : Distribution
- Position : Distribution / Retail
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years) - Senior (5 to 10 years)
- Level of study required : Associate (AA, AS) minimum
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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Operations Manager | Casablanca (Morocco)
51. pilotage des opérations et de l’exploitation - organiser, planifier et superviser les activités opérationnelles sur les différents sites clients. - s’assurer que les prestations sont réalisées conformément aux contrats et aux exigences des clients. - affecter les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque site. - veiller à la continuité des prestations en cas d’absence, de départ ou de remplacement d’un salarié. - anticiper les difficultés opérationnelles et mettre en place des solutions rapides. 2. gestion et encadrement des équipes terrain - superviser les chargés d’affaires, chefs d’équipe, superviseurs et responsables de site, selon l’organisation de l’entreprise. - répartir les responsabilités et fixer les objectifs opérationnels. - contrôler la présence, la ponctualité et la bonne affectation des collaborateurs. - accompagner les équipes terrain dans la résolution des problèmes quotidiens. - organiser des réunions de suivi et évaluer la performance des équipes. 3. coordination avec le service recrutement et les rh - transmettre au recrutement les besoins en personnel exprimés par les clients et les équipes terrain. - veiller à ce que les besoins soient formulés clairement : profil, nombre de personnes, lieu, horaires et date de démarrage. - coordonner les remplacements urgents et les recrutements nécessaires à la continuité des prestations. - s’assurer, avec les services concernés, que les formalités administratives requises sont réalisées avant la prise de poste. - remonter les difficultés liées à l’absentéisme, au turnover et à la fidélisation des collaborateurs. 4. gestion de la relation client - assurer le suivi opérationnel des prestations et maintenir une communication régulière avec les clients. - recueillir les réclamations, analyser les causes et mettre en place les actions correctives. - veiller au respect des engagements en matière de qualité, de présence, de délais et de niveau de service. - organiser des points périodiques avec les clients pour anticiper leurs besoins et mesurer leur satisfaction. - identifier les risques de perte de contrat et proposer des solutions pour consolider la collaboration. 5. contrôle de la qualité, de la sécurité et de la conformité - contrôler la qualité des prestations effectuées sur les sites. - veiller à l’application des consignes de sécurité et des procédures internes. - s’assurer que les équipements et moyens de travail nécessaires sont disponibles. - suivre les incidents, accidents et non-conformités, puis coordonner les actions correctives avec les services concernés. - vérifier la bonne application des procédures opérationnelles. 6. suivi des indicateurs de performance (kpi) le responsable des opérations doit suivre des indicateurs permettant de mesurer l’efficacité de l’exploitation.Publication : From 20/10/2026 to 20/12/2026 | Proposed positions: 1We are recruiting an Operations Manager in Casablanca to drive operational efficiency and optimize internal processes, placing human capital at the heart of the strategy. This role requires a Master's degree, 5 to 10 years of experience in similar positions, and skills in team management, client relations, and quality control. Join a dynamic player in the temping sector for a key role in our growth.
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Senior (5 to 10 years)
- Level of study required : Master or PhD minimum
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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Building & Rolling Stock Maintenance Supervisor | Tanger (Morocco)
11Publication : From 15/09/2026 to 15/11/2026 | Proposed positions: 1Bel is looking for a Building & Rolling Stock Maintenance Supervisor to oversee the preparation, monitoring, and maintenance of infrastructure. You will manage technical compliance, adherence to safety standards, deadlines, and costs, while supervising a team. A technical diploma (Bac+2) and at least 3 years of experience are required.
- Sector of activity : Agri-food - Other Industries
- Position : Process / Industrial professions , Production / Quality / Security / Maintenance
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Associate (AA, AS) minimum
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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