Chargé(e) des Ressources Humaines - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Immobilier / Promoteur / Agence
ENTREPRISE :
Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée.
Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires.
Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays.
Culture de l'entreprise :
ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise.
Poste :
- Administration du personnel & paie : assurer la gestion administrative des collaborateurs, assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, suivre les congés, absences, pointage et temps de travail.
- Recrutement & intégration : prendre en charge les recrutements du pôle, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Formation & développement : recueillir les besoins en formation, organiser les actions et accompagner le développement des compétences.
- Accompagnement RH des équipes : conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et assurer une proximité avec les collaborateurs sur le terrain.
- Suivi RH & conformité : veiller au respect de la législation sociale et des procédures Groupe, suivre les principaux indicateurs RH et assurer un reporting régulier.
Profil recherché :
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans en Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement opérationnel, multisite, agricole
Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des mécanismes de paie
Bonne connaissance de la législation sociale marocaine
Expérience pratique du recrutement et de la formation
Bonne maîtrise des outils bureautiques, la maitrise de BeeOne est un fort atout
Soft skills :
- Forte orientation terrain et proximité avec les équipes
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Organisation, rigueur et fiabilité
- Bon relationnel et capacité d’écoute
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’analyse et capacité à faire remonter les alertes et recommandations pertinentes
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