Coordinateur Carrières - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Banque / Finance
ENTREPRISE :
Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.
Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.
Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.
Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.
Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires.
Culture de l'entreprise :
Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités.
Poste :
Nous recherchons un(e) Coordinateur(Rice) Carrières pour étoffer les équipes de l'entité Talent Management & Career.
- Accompagner le processus d'alignement de l'entité Talent Management & Career " TMC" avec la stratégie du Capital Humain Groupe dans l'accompagnement des métiers et e développement des compétences ainsi que la carrière des collaborateurs.
- Soutenir les métiers dans la gestion des évaluations et des mobilités internes.
- Assurer le suivi des demandes de mobilité et des souhaits d’évolution des collaborateurs.
- Gérer les commissions de mobilité et les dossiers des nouveaux diplômés.
- Suivre les offres d’emploi internes et les campagnes de recrutement en coordination avec les équipes RH.
- Assurer le suivi des dossiers de mobilité et veiller au respect des procédures internes.
- Réaliser des entretiens de départ avec les collaborateurs et établir les rapports correspondants.
Profil recherché :
• De formation Bac+5 en Type Ecole de Commerce ou Université spécialité en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire idéalement en environnement bancaire.
• Vous êtes quelqu’un d’autonome, ayant une bonne gestion du stress tout en étant capable d’anticiper et d’organiser les priorités.
•Vous avez une connaissance de l'organisation bancaire et une aisance relationnelle.
• Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives.
• Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel.
• Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.).
Découvre si ce poste est fait pour toi
Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché.
