Formateur / Formatrice - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Telecom
ENTREPRISE :
OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est aujourd’hui présente dans plus de 60 pays et régions, et figure parmi les leaders mondiaux du secteur mobile.
Reconnue pour son excellence en recherche et développement, OPPO investit continuellement dans les technologies de pointe, notamment la photographie mobile, la 5G, l’intelligence artificielle et l’optimisation de l’expérience utilisateur. L’innovation, la qualité et le design sont au cœur de l’ADN de la marque.
Au Maroc, OPPO développe activement ses activités commerciales et son réseau de distribution, en s’appuyant sur des équipes engagées, orientées performance et satisfaction client. L’entreprise valorise le développement des compétences, la formation continue, la diversité et l’inclusion, ainsi que la création d’un environnement de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel.
OPPO s’inscrit dans une vision durable, visant à proposer des technologies accessibles, responsables et créatrices de valeur pour ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients
Culture de l'entreprise :
OPPO se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où la confiance, la proximité managériale et la qualité des relations humaines occupent une place centrale. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel l’engagement collectif, le développement des talents et la responsabilisation des équipes sont valorisés. Cette culture humaine est enrichie par une forte sensibilité à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’ouverture aux nouvelles idées. La performance et la structuration organisationnelle viennent compléter cet équilibre, en soutien des résultats et de l’efficacité opérationnelle.
Poste :
OPPO recrute un(e) Formateur(trice) – Poste basé à Casablanca
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Formateur(trice) pour rejoindre notre équipe et accompagner nos équipes terrain dans la performance commerciale et le lancement de nos nouveaux produits.
Missions principales :
- Collecter les informations sur la concurrence et mettre à jour la grille tarifaire pour le Responsable Retail.
- Effectuer des visites régulières en magasin et recueillir les informations terrain.
- Analyser les données de ventes et de stock, préparer les rapports hebdomadaires et mensuels et proposer des plans d’amélioration.
- Former les nouveaux promoteurs et superviseurs (culture d’entreprise, produits, techniques de vente, standards PLV), en présentiel et à distance.
- Assurer la coordination avec les fournisseurs et suivre la mise en place de la PLV et du matériel en magasin.
- Piloter les lancements de nouveaux produits : formations, réunions de lancement, suivi des challenges commerciaux et des ventes, et retours au siège.
- Appuyer les équipes Ventes et RH dans la gestion des primes et des rapports de formation.
Profil recherché :
- Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion commerciale ou équivalent.
- 1 à 2 ans d’expérience en tant que Formateur(trice), idéalement dans le retail.
- Expérience en vente retail. Une connaissance de la PLV et du canal OR est un atout.
- Capacité à animer des formations en autonomie et à faire du coaching en magasin.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
- Excellent relationnel, disponibilité pour des déplacements réguliers et capacité à travailler sous pression.
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