Responsable HSE (H/F) - casablanca
Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé
ENTREPRISE :
Depuis 1976, nous prenons soin de l’avenir
Sothema est née en 1976 sous l’impulsion de Feu Omar Tazi, animé par la volonté de contribuer à l’émergence d’une industrie pharmaceutique marocaine au service des ambitions du pays. Ce rêve est devenu une trajectoire : celle de la première entreprise
pharmaceutique marocaine cotée à la Bourse de Casablanca, et d’un acteur leader dans sa région d’ancrage.
Depuis sa création, Sothema s’est imposée comme l’un des piliers de l’industrie pharmaceutique présente au Maroc, en Afrique subsaharienne et au Moyen-Orient, grâce à son expertise reconnue dans le développement et la fabrication de médicaments et de dispositifs médicaux.
Avec plus de 350 produits fabriqués dans ses 10 unités industrielles au Maroc et au Sénégal, ses produits sont exportés dans plus de 35 pays à travers ses 4 filiales.
Aujourd’hui, Sothema produit une large gamme thérapeutique comprenant aussi bien des médicaments princeps et des médicaments biologiques de référence, que leurs équivalents respectifs, génériques et biosimilaires. Grâce à ses partenariats avec plus de 50 laboratoires leaders mondiaux en recherche et développement, Sothema offre l’une des gammes les plus larges du secteur pharmaceutique marocain, des traitements courants aux thérapies spécialisées les plus complexes.
Animée par l’héritage visionnaire de son fondateur, Sothema continue d’investir dans l’innovation et l’excellence industrielle pour anticiper les enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain.
Culture de l'entreprise :
Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques.
Poste :
Rattaché(e) au Directeur Qualité Groupe, vous définissez et déployez la démarche HSE de Sothema, en lien avec la réglementation et notre stratégie Qualité, Santé et Environnement. Vous veillez à maîtriser et prévenir les risques liés aux conditions de travail, à la sécurité du personnel et à l’environnement. Vous contribuez aussi à notre politique énergétique, pour améliorer notre performance énergétique.
Profil recherché :
Mise en place et Déploiement de la démarche HSE et HS (Health and Safety)
- Proposer pour validation une démarche HSE et HS (Health and Safety)
- Décliner les objectifs HSE et HS en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la direction et des contraintes internes de Sothema
- Proposer un plan d’action HSE et HS et participer à l’élaboration du plan d’intervention
- Promouvoir la démarche et les plans HSE et HS et veiller au respect des dispositions y afférentes
- Assurer une veille réglementaire des normes, outils et concepts et veiller à leur adaptation pour implémentation et développement au niveau de Sothema
- Assurer par un reporting rigoureux la réalisation des plans d’action HSE et HE à la Direction et dans le cadre des instances de suivi
- Piloter les flux de gestion des déchets pharmaceutiques de Sothema
- Participer à la politique de management de l’énergie en conformité avec le référentiel ISO 50001
Réalisation des audits sur la base de référentiels internes ou externes
- Planifier avec les entités, les audits annuels pour s’assurer de la conformité avec les réglementations, les référentiels et les bonnes pratiques
- Participer à l'audit interne du système de management de l'énergie
- Effectuer des audits internes en matière d’application process, réglementations et certifications
- Gérer les audits réalisés par des clients, auditer des fournisseurs pour délivrer un agrément
- Assurer les démarches de certification ou labellisation et de leur renouvellement
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre des recommandations suite aux divers audits et intervenir en cas de risque ou d’accident
Amélioration des conditions HSE et HS (Health and Safety)
- Participer avec les entités, en collaboration avec l’entité formation au programme annuel de formation HSE et HS
- Organiser et proposer des événements internes sur le thème HSE et HS
- Piloter toutes les commissions liées à la sécurité et à l’hygiène du personnel
- Intervenir en cas de risque ou d’incident
Management d’équipe
- Evaluer et suivre la productivité des équipes en collaboration avec la hiérarchie
- Développer l’expertise métier de l’entité en se tenant informé de toute nouveauté technique ou réglementaire
- Assister, conseiller et former ses collaborateurs
- Assurer le contrôle des activités et résultats des équipes
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