Acheteur indirect - Rabat

Entreprise :

ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

L’Acheteur Indirect est responsable de la gestion des achats hors production (prestations, IT, maintenance, équipements, logistique, services généraux, etc.). Il pilote l’ensemble du processus achat, depuis l’expression du besoin jusqu’au suivi de la performance fournisseurs, tout en garantissant l’optimisation des coûts, la qualité des prestations et le respect des objectifs budgétaires.

Principales responsabilités

Sourcing & Consultation

• Recueillir et analyser les besoins des clients internes.
• Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs potentiels.
• Lancer les appels d’offres et consultations fournisseurs.
• Analyser et comparer les offres techniques et commerciales.
• Participer à la sélection des fournisseurs conformément aux exigences qualité, coût et délai.

Négociation & Contractualisation

• Négocier les prix, conditions commerciales et niveaux de service.
• Négocier et mettre en place les contrats-cadres.
• Sécuriser les conditions d’approvisionnement et les engagements fournisseurs.
• Veiller à la conformité contractuelle et au respect des procédures achats.

Pilotage de la Performance

• Assurer l’atteinte des objectifs d’économies (savings).
• Suivre les budgets et contribuer à leur optimisation.
• Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs.
• Réaliser des analyses de dépenses et identifier des leviers d’amélioration.

Gestion Fournisseurs

• Assurer le suivi de la qualité de service et du respect des délais.
• Gérer les litiges et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Veiller au respect des exigences de conformité et des standards internes.
• Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.

Profil recherché :

• Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent.
• Expérience de 3 à 10 ans dans les achats ou l’approvisionnement.
• Une expérience dans un environnement automobile ou industriel est fortement appréciée.

Techniques

• Expérience en achats indirects, achats de prestations ou approvisionnement.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de négociation.
• Connaissance des processus achats et de gestion des fournisseurs.
• Compétences en analyse de coûts et suivi budgétaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Soft Skills

• Excellentes capacités de négociation.
• Sens de l’analyse et orientation résultats.
• Autonomie et rigueur.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Esprit de synthèse et force de proposition.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles