Agent RH ( H/F) - Tanger

Entreprise :

REJOINDRE DANONE : C’EST…

Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;

Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;

Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;

Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.

DANONE ENTREPRISE A MISSION

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».

Culture de l'entreprise :

Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle.

Poste :

Nous recherchons un(e) Agent RH motivé(e) et proactif(ve) pour soutenir notre équipe RH et contribuer à la gestion de notre capital humain sur le site de Tanger.

Missions principales :

• Assurer la gestion des plannings, des congés et des absences (maladie, accidents du travail…) et maintenir à jour le logiciel de gestion des temps .
   
• Prendre en charge diverses tâches administratives liées aux ressources humaines.
   
• Accompagner et conseiller les responsables de site dans la gestion de leurs équipes.
   
•  Traiter les demandes de démissions, les attestations diverses, les mesures disciplinaires, ainsi que les procédures de licenciement.
   
• Suivi de la paie : Saisir et suivre les éléments variables de la paie pour garantir la conformité et la ponctualité des paiements
   
•  Organiser le processus de recrutement, de l’annonce à l’intégration des nouvelles recrues.
   
• Suivi des formations : Assurer le suivi des formations du personnel, en lien avec les besoins et les objectifs de l’entreprise.
   
• Participer et suivre les réunions avec les délégués du personnel pour assurer un bon climat social au sein de l’entreprise.

Profil recherché :

Qualifications requises :

• Diplôme Bac +2 / Bac +3 en gestion ou équivalent
   
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps (Optitime) est un atout.

• Personne proactive, orientée vers l’action et prête à assumer des responsabilités.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail