Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail
Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 200 agences, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
En tant qu’Animateur Commercial Régional, vous accompagnez la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans votre zone d’intervention.
Vous avez pour principales missions :
- Participer dans l’élaboration et dans le pilotage du plan de développement de la région ;
- Animer et accompagner les chefs d’agence dans leurs développement commercial ;
- Participer dans l’élaboration de plan de prospection et assurer le suivi des actions commerciales ;
- Participer à la promotion et au développement de portefeuilles de produits d'inclusion financière dans sa région ;
- Accroître le volume, la qualité et la rentabilité de l'ensemble des prestations des agences en veillant constamment à la maîtrise des risques ;
- Accompagner les équipes commerciales et assurer leurs montées en compétence ;
- Être garant de la satisfaction des clients et force de proposition pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés et/ou remontés
- Superviser l’intégration et l’accompagnement des nouvelles recrues ;
Formation
Vous êtes diplômé de l'université ou d'une école de commerce.
Niveau d'expérience minimum
4 ans minimum
Compétences recherchées
Esprit commercial et le sens du contact
Leadership et exemplarité
Orientation résultat
Orientation satisfaction client
Sens de responsabilité
Force de proposition et esprit d’initiative
Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail
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