Architectes D'entreprise pour mission bancaire - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Dans le cadre d'un nouveau projet, nous avons besoin de profils architectes.

Mission sur site client.
Basé à Casablanca
Durée : 12 mois
Nombre de consultants : 3

- 3 Architectes d’entreprise

Les architectes doivent avoir entre 8 et 12 ans d'expérience, ci-dessous le descriptif :

1.Architecte d’entreprise

Mission :

L’architecte d’entreprise a double dimension : SI et métier.

Il garantit la cohérence et l’optimisation des réalisations SI et porte les projets de transformation ainsi que les études et exigences d’architecture du SI.

Il assure la cohérence du choix des projets, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation.

Il s’assure également que ce choix de projets s’intègre de manière cohérente, efficace et durable et en respectant les standards de l’entreprise (notamment sécurité et maîtrise des risques) dans l’architecture du SI.

Il projette, définit et pilote l’évolution de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

Il porte l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise au regard de l’architecture existante du SI..

Activités et tâches - Stratégie :

- Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI.

- Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI.

- Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise.

Activités et tâches - Conception du SI :

- Construit et maintient les normes et les principes d’architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l’entreprise.

- À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers :

Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI.
Propose des évolutions pour les différents produits et services Métier.
Propose des évolutions de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services.
- En assurant un SI d’entreprise cohérent et performant, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise.

Activités et tâches - Amélioration continue :

- Promeut les orientations liées à l’architecture du SI.

- De manière pédagogique, faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI.

Activités et tâches - Gestion de la connaissance :

- Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés des architectes SI.

Profil recherché :

Les architectes doivent avoir entre 8 et 12 ans d'expérience

Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation