Assistant RH (H/F) - Benguerir

Entreprise :

L'UM6P Hospital est un hôpital universitaire de nouvelle génération, pilier de soin de la Smart Health Care City, un projet innovant porté par l'université Mohammed VI Polytechnique.

Implanté à Benguerir, il s'inscrit dans un écosystème unique alliant soins, formation médicale, recherche biomédicale et innovation technologique.

Nous conjuguons excellence médicale, innovation et enseignement, le tout étant basé sur la recherche, afin de bâtir un modèle de soins centré sur le patient marocain, ouvert sur l’Afrique et le monde. Nous préparons les professionnels de santé de demain à relever les grands défis sanitaires, dans un cadre à la fois académique, clinique et humain.

Notre ambition est de devenir un pôle de référence attractif pour les talents, les chercheurs et les partenaires, au service d’une santé durable et d’une médecine de pointe.

Notre jeune structure construit son équipe de praticiens, de staff paramédical et de staff support et souhaite s'appuyer sur des compétences de très haut niveau.

Si vous êtes ambitieux portés par les projets impactant venez rejoindre UM6P Hospital qui offre un cadre de collaboration de qualité.

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

1. Administration du personnel

2. Recrutement et intégration

3. Formation et développement des compétences

4. Dialogue social et communication interne

5. Santé, sécurité et qualité de vie au travail

Profil recherché :

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion

• Expérience souhaitée dans une structure hospitalière ou médico-sociale

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière (si applicable)

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH

• Sens de l’écoute, rigueur, discrétion et esprit d’équipe
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail