Assistante de Direction - Casablanca

Entreprise :

Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International.

Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal.

Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation.

Poste :

Dans le cadre du renfort de l’activité pour un projet France, nous recherchons une Assistante de Direction basée au Maroc. La candidate  jouera un rôle clé dans la coordination administrative et opérationnelle, en lien direct avec le client en France et avec les équipes internes.

Missions principales :

• Assurer le support administratif à la direction pour le projet France.
• Gérer l’agenda, organiser réunions et rendez-vous en coordination avec le client français.
• Préparer et suivre les documents, rapports et présentations destinés au client et à la direction.
• Faciliter la communication entre la direction, les équipes internes et le client français.
• Participer à la gestion administrative quotidienne et aux projets ponctuels confiés par la direction.

Profil recherché :

• Bac+3/5 minimum en gestion, assistanat de direction ou équivalent.
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en soutien à des projets internationaux ou clients.
• Maîtrise du français (oral et écrit) et l’anglais est un atos 
• Organisation, rigueur, autonomie et discrétion.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Nous offrons :

• Une mission basée au Maroc, avec un rôle de support à un projet France.
• Un environnement de travail stimulant et professionnel.
• Une opportunité de développement et d’évolution.
• Package salarial compétitif selon profil et expérience.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation