Poste :

Mission principale
L’Auditeur Interne Senior contribue à l’évaluation et à l’amélioration de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l’entreprise.
Il/elle conduit des missions d’audit afin d’identifier les risques, d’évaluer la conformité des processus et de formuler des recommandations visant à renforcer la fiabilité des opérations et l’efficacité des processus.

Principales responsabilités
Planification des missions d’audit
• Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel basé sur l’analyse des risques.
• Identifier les processus et activités à auditer en fonction de leur niveau de risque.
• Préparer les programmes de travail et les méthodologies d’audit.
Conduite des missions d’audit
• Participer à la planification des missions d’audit.
• Analyser les processus et identifier les zones de risque.
• Réaliser les tests d’audit et les travaux de vérification.
• Évaluer la conformité des procédures aux politiques et réglementations en vigueur.
Supervision et encadrement
• Superviser et accompagner les auditeurs juniors dans la réalisation des travaux.
• Revoir les travaux d’audit réalisés et assurer leur qualité.
• Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe.
Analyse et reporting
• Analyser les résultats des travaux d’audit et identifier les écarts ou anomalies.
• Rédiger les rapports d’audit et notes de synthèse.
• Présenter les conclusions et recommandations aux responsables concernés.
Suivi des recommandations
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions définis à l’issue des missions d’audit.
• Évaluer l’efficacité des actions correctives mises en place.
Amélioration du contrôle interne
• Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques.
• Contribuer à la formalisation ou à l’amélioration des procédures internes.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gouvernance et de contrôle interne.
 

Profil recherché :

Un diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieurs, en audit, finance ou contrôle de gestion
5 à 10 ans d’expérience en audit dans un secteur industriel
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, y compris la capacité de formuler des recommandations de manière concise et en temps opportun
Contrôles et conformité : expertise approfondie dans la mise en place et le maintien de contrôles internes, des pratiques de gestion des risques et de la préparation aux audits
Connaissance actualisée des pratiques d’audit et des programmes de gestion des risques
Connaissance à jour de la loi Sarbanes-Oxley
Une expérience dans l’application de la gestion des risques d’entreprise, de la conformité et des contrôles internes au sein d’une entreprise cotée et diversifiée est un atout
Excellente connaissance des Normes internationales d’information financière (IFRS)
Capacité à gérer plusieurs tâches concurrentes et des échéances simultanées
Capacité à résoudre des problèmes avec flexibilité et esprit d’équipe (« nous sommes tous dans le même bateau »)
Connaissance des principes et compétences techniques et professionnels liés à la comptabilité dans l’industrie extractive
Une expérience en production, construction ou fabrication est un atout majeur
Forte conviction dans la conduite éthique des affaires
Des déplacements peuvent être requis
Une préférence sera accordée aux candidats ayant une solide compréhension des projets d’investissement, de la gouvernance, du SOX, des critères ESG et des contrôles internes dans le secteur minier.