Auditeur Interne Senior - Benguerir

Administration des ventes / SAV - Secteur Enseignement / Formation

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum

Implication au travail Rationalisme Improvisation Volonté de persuasion

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 12 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 31/07/2024

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Poste :

Le poste d’Auditeur Interne Senior a pour mission générale de fournir une évaluation indépendante de l'adéquation et de l'efficacité des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle au sein des différentes activités et entités de l’UM6P, ainsi que de formuler des conseils et propositions pour renforcer l'efficacité de l'organisation et lui permettre d'atteindre les objectifs assignés.

 

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel. A cet effet, il doit :

  • Mettre à jour périodiquement l’Univers Audit ;
  • Participer à l’identification des risques majeurs et à leur évaluation.

Planifier, réaliser et superviser les missions d’audit confiées dans le cadre du plan d’audit annuel portant sur les entités internes de l’Université, les entités liées et les filiales. A cet effet, il doit pour :

La préparation de la mission :

  • Etablir le recueil documentaire préalable aux missions d’audit ;
  • Conduire les entretiens de diagnostic avec les collaborateurs de l’entité auditée ;
  • Participer à l’analyse des risques de l’entité ou de l’activité auditée ;
  • Définir le programme de tests à réaliser (Programme de vérifications) ;
  • Valider les livrables afférents à la phase de préparation.

La réalisation de la mission :

  • Dérouler les tests arrêtés dans le programme de vérifications ;
  • Valider les tests effectués sur les papiers de travail ;
  • Relever les écarts et les dysfonctionnements sur la base d’éléments factuels avec une documentation des constats relevés ;
  • Proposer les recommandations afférentes aux constats relevés ;
  • Conduire les entretiens de pré-validation avec les différents interlocuteurs de l’entité auditée ;
  • Valider les livrables afférents à la phase de réalisation.

La conclusion de la mission :

  • Revoir la synthèse des constats relevés lors des missions réalisées en dégageant les axes d’amélioration et un rating du dispositif de contrôle interne afférent au périmètre audité ;
  • Rédiger le projet de rapport d’audit selon les procédures et méthodes en vigueur ;
  • Présenter les résultats à l’entité auditée.

Le suivi des recommandations :

  • Recueillir les plans d’action déployés par les entités auditées pour la réalisation des recommandations émises ;
  • Recueillir la documentation relative aux recommandations réalisées ;
  • Suivre et relancer périodiquement l’entité auditée quant aux recommandations non réalisées ;
  • Etablir les reportings périodiques relatifs au suivi des recommandations.

 

INDICATEURS DE PERFORMANCE

  • Taux de réalisation du plan d’audit ;
  • Qualité des livrables et des dossiers des audits réalisés ;
  • Respect des deadlines ;
  • Taux de réalisation des recommandations ;
  • Taux de participation à l’identification des risques ;
  • Taux de satisfaction des entités auditées.

 

 

 

DIMENSIONNEMENT DU POSTE 

  • Audit des entités de l’UM6P.
  • Audit des filiales.

 

SPECIFICITES DU POSTE 

  • Accès libre aux documents, applications, personnes et emplacements.
  • Respect de la charte d’Audit Interne.
  • Exigences liées aux déplacements nationaux ou internationaux occasionnels pour des formations, réunions et des visites sur site, en fonction des exigences du poste et des besoins de l'Université.

Profil recherché :

PROFIL REQUIS

Profil requis en termes d’expérience et de formation :

  • Bac +5 Ecoles de Commerce, Finance et Audit ;
  • Expérience confirmée à partir de 5 ans.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la méthodologie et des outils d’intervention en audit ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
  • Culture managériale et des connaissances dans les domaines financiers et juridiques ;
  • Très bonne communication écrite et orale ;
  • Bon niveau en Anglais lu, écrit et parlé.

Compétences comportementales :

  • Confidentialité ;
  • Sens de l’écoute et du relationnel ;
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
  • Capacité d’argumenter ses décisions afin de convaincre ;
  • Créativité, prise d’initiative et curiosité ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Orientation résultat et réactivité ;
  • Agilité & esprit d’équipe.

Adresse de notre siège :

Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Rationalisme Improvisation Volonté de persuasion

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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