Business Analyst UK/US - Casablanca

Entreprise :

Le groupe Leyton est un cabinet de conseil international axé sur le financement de l'innovation et dédié à aider les organisations à améliorer leur performance globale. Les activités du groupe s'articulent aujourd'hui autour de trois métiers: le financement de l'innovation, le conseil et les services externalisés.

Présentation Leyton Maroc

Leyton Maroc est un centre de services partagés créé en 2007 initialement pour supporter le groupe Leyton dont il est filiale, et l'accompagner dans son développement.

Fort de son succès en support du groupe Leyton, Leyton Maroc capitalise sur son expérience et propose des solutions d'externalisation de services clés en main à ses clients.

Le groupe Leyton en chiffres :

• 850 collaborateurs
• 10 pays
• 20 nationalités différentes
• 40% de femmes
• 65% de directeurs issus d’évolutions internes

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• S'ouvrir à de nouveaux horizons : filiale du groupe Leyton présent à travers 8 bureaux en France et 10 à l'international, nous offrons à nos collaborateurs l'occasion de travailler dans un environnement cosmopolite, et ouvert sur le monde.
• Explorer vos talents : chez Leyton Maroc nous responsabilisons nos collaborateurs, nous leur permettons de développer leurs compétences et nous leur offrons la chance d'exprimer leurs talents.
• Bénéficier d'opportunités d'évolution de carrière : nous assurons à nos collaborateurs une évolution certaine et très rapide.
• Rémunération au-dessus du marché.
• Work-life balance: horaires administratifs, week-end OFF

Culture de l'entreprise :

Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle.

Poste :

Function of the Role:

We have ambitious plans to ramp up our existing team in London and as a result we have an immediate need for an experienced Transformation Analyst (Project Manager / Business analyst) to help make this happen.

This is an excellent opportunity for the right individual to grow and enhance their career in a forward-thinking dynamic organisation.

Main Responsibilities Will Include:

• Perform requirements gathering and analysis
• Manage the expectations of all stakeholders, project relationships and project teams
• Communicate and manage tasks and activities to a schedule with the team, and provide feedback to team members as appropriate
• Effectively manage smaller project efforts, to include: project plan, scope/budget/resource management, time management (activities & task planning), communications, risk management, testing, user training, ongoing maintenance and support
• Develop and implement test plans/scenarios to ensure successful delivery of a project
• Lend support to various business teams (including devs) as necessary during project delivery
• Communicate effectively in both verbal (i.e. day-to-day discussions, team meetings) and written (requirements and design specifications) form, as well as have an overall ability to be clear and concise in all communications
• Support the development of team members from a professional and technical level
• Effectively manage multiple priorities
• Be able to travel as necessary, and perform additional job-related duties as requested

Profil recherché :

• Thorough working knowledge of the models/methodologies, IT systems and their direct implementation to projects
• Strong project management skills with small software development projects
• Leadership and management skills in leading technical personnel through the delivery of software development projects
• Strong business and systems analysis skills, test planning and testing skills, troubleshooting skills and experience with numerous environments and architectures
• Ability to apply common, object-oriented modelling techniques, including use case, activity and sequence diagrams
• Experience in data gathering and facilitation techniques
• Experience with requirements management, use case and modelling tools
• Experience with applying and general knowledge of various analysis and gathering approaches, methodologies and models
• Demonstrated leadership and attention to detail skills through prior experience at the strategic and tactical/implementation levels
• Ability to coach, mentor and train personnel within a technical organisation
• Strong analytical and planning skills/experience with software development projects

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme