Candidature spontanée - Maroc

Entreprise :

Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité.

le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier.

Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire.

Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi. 

Culture de l'entreprise :

Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée.

Poste :

Nous recrutons dans nos différents profils au sein de nos différents départements

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur, lauréat d’école d’ingénierie, commerce ou université, doté d’un diplôme en : Électromécanique, Génie mécanique, Génie industriel, Supply Chain, Logistique, Marketing, Digital, Finance, Commerce, Ressources Humaines.

Nous vous invitons à envoyer votre candidature et vous serez contacté en fonction de nos besoins en recrutement.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Travail en équipe Ambition Conventionnel Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation