Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

L'UM6P via la Direction des Services Académiques lance le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P dédié aux jeunes étudiantes issues des 5 régions d’Afrique inscrites dans les formations diplômantes (undergraduate et graduate).  Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P offre aux étudiantes un écosystème transformateur axé sur le leadership, les compétences interpersonnelles ou soft skills, l’entreprenariat et l’engagement citoyen.

 Le programme est structuré en 4 grands axes :

• Le recrutement des jeunes étudiantes en Afrique et le suivi de leur parcours académique à l’Université
• La formation des étudiantes en entreprenariat et innovation, avec à la clef la création de startups
• La formation des étudiantes en employabilité, leadership féminin, et give-back à la communauté
• La création et l’animation d’un réseau d’alumni

Le/la Career Advisor accompagne les étudiants dans la définition de leur projet professionnel et l’optimisation de leur employabilité. Il/elle est chargé(e) de mener des séances de conseil individualisées, organiser des ateliers de formation et collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour offrir aux étudiants un accompagnement de qualité.

Rattachement hiérarchique : Career Center Manager

Responsabilités principales:

1. Accompagnement et conseil aux étudiants

• Réaliser des entretiens individuels pour aider les étudiants à définir leurs aspirations professionnelles.
• Fournir un accompagnement personnalisé pour la recherche de stages et d’emplois.
• Conseiller les étudiants sur la rédaction de CV et lettres de motivation, l’optimisation des profils LinkedIn et la préparation aux entretiens.

2. Organisation d’ateliers et de formations

• Concevoir et animer des ateliers de développement professionnel sur :
  • L’élaboration d’un projet professionnel
  • La rédaction de CV et de lettres de motivation
  • Les techniques de recherche d’emploi et de networking
  • La préparation aux entretiens et le personal branding
• Contribuer activement à l’amélioration continue des programmes de formation du Career Center.
• Planifier les sessions de formation en collaboration avec les responsables des programmes des écoles et des coachs externes.
• Superviser l’organisation logistique des ateliers afin d’assurer une participation optimale des étudiants.

3. Collaboration avec les parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les départements académiques de l’UM6P pour analyser les besoins en accompagnement des étudiants.
• Fournir des retours réguliers aux comités pédagogiques afin d’aligner les services du Career Center avec les cursus académiques.
• Collaborer avec l’Employer Relations Team pour adapter les conseils en fonction des besoins des employeurs.

4. Intégration digitale et suivi des étudiants

• Gérer l’intégration des supports pédagogiques et des évaluations sur la plateforme en ligne.
• Assurer un suivi des étudiants inscrits aux programmes du Career Center pour évaluer leur progression.
• Participer à la correction des CV et au suivi des candidatures pour les stages et emplois via la plateforme dédiée.

Profil recherché :

Qualifications et expériences :

Nous recherchons une personne engagée et passionnée par l’accompagnement des étudiants et la gestion de projet, idéalement dans un environnement académique.

Les exigences pour ce poste sont :

• Expérience de 3 ans minimum en orientation professionnelle (de préférence avec des étudiants).
• Diplôme Bac+5 (Master ou équivalent) dans un domaine pertinent.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils numériques et plateformes de gestion de carrière.

Compétences requises :

Compétences interpersonnelles

• Écoute active et empathie
• Excellentes compétences en communication et en coaching
• Capacité à motiver et accompagner les étudiants

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes d’orientation et de développement de carrière
• Connaissance approfondie du marché de l’emploi et des exigences des recruteurs
• Compétence en outils numériques liés à la carrière (LinkedIn, plateformes de recherche d’emploi)
• Compétences organisationnelles et stratégiques
• Gestion du temps et planification des rendez-vous et ateliers
• Développement et mise en œuvre de programmes de formation
• Capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes

Qualités humaines attendues :

• Ethique
• Humilité
• Empathie et écoute
• Sensibilité interculturelle
• Sens du service
• Communication bienveillante
• Résilience et gestion du stress
• Sens de la mission
• Aptitude à travailler en collaboration et réseaux

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté