Catégorie Manager - GMS - Casablanca

Entreprise :

Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc.

L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation.

Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen).

L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Famila, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel.

Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement.

Culture de l'entreprise :

Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus.

Poste :

Rattaché au Directeur Trade Marketing, vos missions sont;

1. Traduire la stratégie marketing de la marque en actions par circuit,
2. Contribuer à Définir et Atteindre les objectifs de Commerciaux de sa catégorie (Volume, Distribution …) tout en veillant au respect de l’équilibre entre les canaux de distribution et la rentabilité cible.
    

Responsabilités du poste:

• Suivre les régions par rapport aux évolutions des réalisations terrain et prendre les actions correctives nécessaires,
• Créer et piloter un plan trade marketing par channel pour ses catégories,
• Accompagner les lancements de nouveaux produits (objectifs DN, événements clients, support fdv, Listing chez les clients…),
• S’assurer de la bonne cascade de prix et de la différentiation par channel (et par région),
• Assurer l'équilibre des circuits de vente,
• Post-Mortem des opérations des plans promotionnels,
• Veille concurrentielle et analyse des données collectées. (Clients, concurrents, Shopper, distribution, de la catégorie),
• Forecast des activités promotionnelles et exceptionnelle,
• Assurer le contact régulier avec le service "Logistique S&OP" pour garantir que les stocks suivent bien la stratégie,
• Interface du marché pour sa catégorie avec les directions marketing (Marcom) & supply (SOP,)
• Faciliter la cascade des actions trade marketing aux équipes de vente,
• Définition et suivi des budgets Trade Marketing de la catégorie ,
• Gestion des prestataires trade marketing,
• Piloter la rentabilité de sa catégorie et les projets d’optimisation.
   

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur en commerce ou en marketing, vous avez à minima 3 ans d'expérience dans un poste similaire de préférence dans le secteur FMCG.
• Vous êtes bilingue, avec une bonne maitrise du français à l'oral comme à l'écrit.
• Vous avez un bonne connaissance du marché et des fondamentaux de canaux de distribution, catégorie management, gestion du budget et une très bonne maîtrise de l’Excel.
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation