Change Management Consultant - Casablanca

Entreprise :

Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 3000 collaborateurs répartis dans 16 pays.

Au Maroc, Leyton compte plus de 800 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises.

Culture de l'entreprise :

Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle.

Poste :

We are seeking a skilled and experienced Change Consultant to join our team. In this role, you will lead the development and execution of change management strategies, ensuring the successful adoption of initiatives across the organization.

Main Responsibilities:

• Partner with project teams and stakeholders to design and implement effective change management strategies.
• Drive the adoption of change initiatives by providing expert guidance, coaching, and support.
• Develop and execute key deliverables, including communication plans, training programs, and resistance management strategies.
• Design and deliver engaging training materials, from job aids to multimedia resources.
• Coach teams on change management best practices to build internal capability.
• Track adoption metrics and provide targeted support to drive successful implementation.
• Measure impact and refine change approaches based on data insights.
• Work alongside project managers to embed change activities into project workflows.
• Assess and monitor user readiness, ensuring smooth transitions and sustainable outcomes.

Profil recherché :

Skills

• Proven expertise in change management methodologies, tools, and large-scale organizational change initiatives.
• Hands-on experience leading business and digital transformation projects.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work effectively across all organizational levels.
• Exceptional communication (written & verbal) skills in both English and French.
• Adaptable, resilient, and results-driven with a proactive approach.
• Requirements:

Requirements
 

• Master's degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent.
• 2+ years of experience in Change management.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie