Chargé d'Administration RH & Paie - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

• Le (la) Chargé Admin RH & Paie est en charge de la gestion, du traitement des données relatives à la Gestion de temps (Planning, horaires de travail, gestion des absences et anomalies de pointage, reporting dans les délais prescrits… et toute autre activité liée à la Gestion du temps).
• Le (la) Chargé Admin RH & Paie est en charge de la gestion et du traitement des données relatives à la paie Importation des pointages, traitement variables paie, paiement des salaires dans les délais prescrits… et toute autre activité liée à la paie).
• Il (elle) est en charge de la gestion administrative RH (contrats & avenant de travail, demande de prêts & avances, actualisation des organigrammes, préparation des documents administratifs, traitement des sanctions et mesures disciplinaires… et toute autre activité administrative)
• Il (elle) est en charge aussi d’insérer et de maintenir une mise à niveau régulière de toutes les données relatives au personnel dans le système d’information pour fournir des indicateurs RH concis.
• Il (elle) doit veiller au respect des normes des marques, procédures internes et législation de travail.

Profil recherché :

Formation et diplômes:
 Bac +3/5 ou Master en Ressources Humaines ou Administration du Personnel

Connaissances:

• Maitrise de la gestion et traitement de paie
• Maitrise de l’administration RH
• Législation de travail et fiscalité relative au poste
• Gestion de Temps
• Maitrise d'AGIRH serait un plus

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté