Chargé de Contrôle Permanent de second niveau - casablanca

Fonction du poste : mission générale  

Il est charge de l’animation des activités du Contrôle Permanent de second niveau sur un périmètre précis (entités du siège, réseau d’agences …). Cette fonction consiste essentiellement à :

-  Evaluer les risques opérationnels dans les entités concernées et s’assurer de la mise en place de plans d’actions d’atténuation.

-  Déploiement des contrôles de surveillance permanence.

-  S’assurer de la bonne exécution du contrôle permanent niveau 1, en particulier la qualité de la surveillance permanence réalisée.

-  Créer une dynamique d’amélioration continue du dispositif de contrôle permanent: son efficacité, sa couverture des zones de risques, la qualité de son exécution.

-  Développer la culture risque chez les opérationnels.

-  Développer une approche proactive de la gestion des risques auprès des intervenants.

Activités principales du poste 

En tant que chargé de contrôle permanent niveau 2 :

• S’assure de l’exécution des contrôles niveau 1 (sous la responsabilité des opérationnels).
• Challenge les opérationnels pour l’amélioration du dispositif de contrôle niveau 1 et la correction des anomalies.
• Sa proximité avec les opérationnel lui permet d’avoir une vision risque globale et détaillée d’un périmètre d’activité déterminée, rendue possible par l’examen qualitatif et quantitatif des résultats de la surveillance permanence,
• Analyse la surveillance permanence et réalise  des synthèses et des comptes-rendus décrivant ses résultats.
• Réalise des missions de contrôle de la qualité de la surveillance permanence sur le terrain.
• Consolide, et réalise les reporting surveillance permanence à destination des instances de gouvernance : IBFS, Comite d’audit, BAM.
• Organise et anime sur une base trimestrielle des comités de suivi du Contrôle Permanent et de risque opérationnel avec les entités.
• Elabore des synthèses d’activité à destination du comité d’audit.

• Développe ses compétences techniques et relationnelles, en encourageant les meilleures pratiques auprès des opérationnels.

Dans le cadre de l’animation du dispositif Risque Opérationnel, :

• Met en place d’une approche basée sur l’analyse des risques;

o  Analyse conjointement avec les responsables de Département et Directions, l’ensemble des activités du son périmètre en vue d’identifier les risques inhérents aux processus.

o  Réalise / supervise la réalisation de l’exercice RCSA du périmètre ou d’un processus donné.

o  Réalise / supervise la réalisation des stress tests  (analyse de scénarios) pour des événements de risques majeurs.

• Centralise la collecte des pertes relative aux Risques Opérationnels de son périmètre.
• Défini, met en place les KRI et alerte en cas d’anomalie notable.
• S’assure de l’exhaustivité des déclarations Risque Opérationnel en effectuant les recoupements nécessaires.
• Suit les plans d’action d’atténuation des risques, résultats de l’exercice RCSA, de la surveillance permanence ou des recommandations du contrôle périodique.
• s’assure que les procédures supportant les différentes activités sont régulièrement revues et mises à jour ;
• Réalise des analyses de risques dans le cadre de lancement de nouveaux produits par les entités de son permettre.
• Conduit des projets visant l’amélioration du dispositif du contrôle permanent.

Dans le cadre de ses actions de développement de la culture risque :

• Rédige des messages ciblés ou des notes de sensibilisation sur des sujets de risques donnés.
• Anime des formations ciblées sur la surveillance permanence et le Risque Opérationnel, et veille à la mise à jour judicieuse des supports de formation.
• Sensibilise, forme et accompagne sur le terrain les opérationnels.

Profil souhaité 

• Expérience significative dans le domaine financier, en particulier dans les activités de contrôle, d’inspection ou commerciales.

Qualités requises 

• Responsabilité, éthique.
• Autonomie, leadership.
• Esprit critique.
• Capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse.
• Capacité de communication orale et d’animation de réunions.
• Rigueur et sens du détail.