Chargé de développement international Afrique - Rabat

Entreprise :

Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.

Culture de l'entreprise :

L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives.

Poste :

Dans le cadre de Développement de Rabat Business School, vos aurez pour mission de :
Recruter des étudiants internationaux pour les programmes de formation de RBS
Mettre en place des opérations visant à atteindre les objectifs d'étudiants provenant de la région Afrique francophone et anglophone
Établir des liens avec l'ensemble des directions notamment la scolarité et l'hébergement pour accompagner les étudiants jusqu'à leur installation sur le campus
Organiser des sessions d'informations pour les étudiants étrangers
Harmoniser et élaborer les documents et procédures liés à l'arrivée et l'installation des étudiants étrangers sur le campus
Développer les outils supports pour faciliter et optimiser les étapes de cette démarche.

Profil recherché :

Profil recherché:

• De formation Bac+4/5, idéalement en marketing/management avec une forte appétence pour le commercial
• Une expérience dans la région Afrique est souhaitable

Compétences opérationnelles

• Excellent relationnel avec tous les milieux professionnels
• Connaissances de l'environnement professionnel et notamment de l'enseignement supérieur et de la région Afrique francophone et anglophone
• Aisance dans la communication orale- l'Anglais est obligatoire
• Très bonnes connaissances de l'ensemble de la cartographie et du contenu des formations de RBS
• Bonne connaissance de Word, Excel et PowerPoint

Compétences comportementales

• Aptitude à voyager plusieurs fois dans l'année
• Excellent sens de la vente et du développement commercial
• Très grande disponibilité
• Autonomie, initiative et réactivité
• Rigueur et sens de l'organisation
• Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit, l'arabe serait un plus
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, relationnelles et de communication pour interagir
• efficacement avec les étudiants, le personnel, les agents/agences et les contacts externes et pour effectuer des présentations à des groupes d'étudiants
• Aptitude à travailler dans un environnement axé sur le service en tant que membre d'une équipe et de façon indépendante
• Personnalité extravertie qui aime travailler avec le public
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser le travail et à respecter les délai
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Organisation