Chargé de Développement Mécanique - Fès (H/F) - Fès

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Culture de l'entreprise :

Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.

Poste :

Capgemini Engineering recherche un Chargé de Développement Pièces et Supports Junior pour rejoindre son équipe à Fès. Le candidat sera en charge de la conception et du pilotage des pièces liées (goulottes, fourreaux) et non liées (support Boîtier Électronique, etc.) dans tous types de véhicules (électriques, thermiques, hybrides, etc.). Il/elle veillera à la cohérence des activités produit/process, au respect du jalonnement des livrables et garantira le suivi des fournisseurs pour atteindre les objectifs QCDP (Qualité, Coût, Délais, Performance) du projet.

Responsabilités :

• Concevoir et piloter les pièces liées (goulottes, fourreaux) et non liées (support Boîtier Électronique, etc.) pour tout type de véhicule (électrique, thermique, hybride, etc.).
• Assurer la cohérence des activités produit/process avec le planning global du projet.
• Respecter et assurer le jalonnement des livrables pour chaque phase du projet.
• Suivre les fournisseurs tout au long du projet pour garantir le respect des objectifs QCDP.
• Assurer la qualité du produit final en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs.
• Participer activement aux réunions de suivi et aux points de décision.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac+2 / 3 en ingénierie mécanique, électromécanique, ou domaine similaire.
• Expérience de 0 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie automobile ou le développement de pièces et supports.
• Connaissance des principes de gestion de projets et des outils de planification est un plus.
• Compétences en gestion de fournisseurs et capacité d’apprentissage rapide des objectifs QCDP.
• Esprit d’analyse, rigueur, et capacité à travailler en équipe.
• Forte motivation à développer ses compétences dans un environnement innovant.

Pourquoi rejoindre Capgemini Engineering ?

• Un environnement dynamique et innovant.
• Des projets à la pointe de la technologie dans l’industrie automobile.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation