ENTREPRISE :
Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence.
Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales.
Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international.
Poste :
Rattaché au Service Développement RH, vous avez pour missions :
- Contribuer à la gestion des dispositifs de gestion de la performance et de gestion de carrière
- Contribuer à la gestion de la formation (programmes de formation, budget, prestataires...etc.)
- Assurer une veille des pratiques RH et piloter la mise à jour des pratiques de l’entreprise
- Concevoir des indicateurs de performance et de suivi des actions de développement RH menées
- Elaborer et faire évoluer les processus, les méthodes et les outils liés à la gestion des ressources humaines
Profil recherché :
- De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent
- Une expérience de 3 ans minimum en développement RH
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse
- Grande rigueur dans la qualité des livrables
- Sens aigu de l’organisation et des délais
- Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
- Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination
Découvre si ce poste est fait pour toi
Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché.
