Chargé de la Gestion des Sanctions Economiques Internationales - Casablanca

Entreprise :

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique.

En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers :
assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…

Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays.

Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.

Poste :

Rattachée à la Direction Conformité du Groupe Attijariwafa Bank vous serez en charge de la gestion des embargos à l'échelle du Groupe et des relations avec les partenaires financiers.

Principales missions:

• Prendre en charge de la gestion des embargos à l'échelle du Groupe et des relations avec les partenaires financiers
• Accompagner les entités du Groupe sur les sujets ayant trait aux sanctions économiques internationales
• Prendre en charge la veille réglementaire en matière de sanctions économiques internationales
• Superviser l'activité de filtrage des flux à l'échelle du Groupe
• Prendre en charge les demandes d'entrée en relation avec les banques corespondantes et les partenaires financiers sur
  le volet LAB-FT
• Elaborer les réponses aux demandes d'informations reçues
• Participer aux projets de la Sécurité Financière Groupe selon les besoins de l’entité

Profil recherché :

• Formation Bac +5 de type école de commerce, école d’ingénieur
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire, assurance ou en cabinet de conseil
• Compétences en Gestion de projet ou en Audit
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Anglais courant
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication
• Organisation et rigueur

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Flexibilité Organisation Rationalisme Besoin de réflexion Volonté de persuasion Implication au travail Conventionnel