Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Organisation
Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.
De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.
Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux.
La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du royaume.
Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire.
Rattaché au Responsable Achats et Approvisionnement, vous aurez pour principale mission la gestion de tous les achats via appels d'offres lancés par l'entreprise, en assurant le suivi et le respect de la procédure de passation des marchés publics. De même, la gestion administrative des marchés jusqu’à la main levée.
A ce titre, vos principales activités seront de:
Gestion des appels d’offres :
• Contribuer à l’exécution du planning des appels d’offre ;
• Procéder aux traitements des différentes demandes d’achat reçues de l’ensemble des entités de l'entreprise ;
• S’assurer que les expressions de besoin des services demandeurs sont conformes, détaillées et estimées ;
• Elaborer les documents de formalisation d’un appel d’offre : CPS, RC, avis de publication, procès-verbaux de commissions, attribution, etc … ;
• Veiller au respect de la réglementation relative à la commande publique ainsi qu’aux procédures internes ;
• Assurer le suivi des appels d’offre depuis l’expression du besoin et jusqu’à la signature du marché.
Gestion des marchés :
• Elaborer les documents de formalisation d’un marché : marché, ordre de service, avenant, etc… ;
• Assurer le suivi des décomptes et factures relatives aux marchés ;
• Assurer le suivi administratif des marchés depuis la signature et jusqu’à la main levée ;
Suivi des éléments du système d’information :
• Assurer que toutes les opérations de traitement d’un appel d’offre et marché sont saisie sur l’ERP de l'entreprise ;
• Veiller à la constitution des dossiers physiques et informatique relatifs à chaque appels d’offre et marché ;
• S’assurer de la conformité des dossiers des appels d’offre et marchés à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ;
• Alimenter les statistiques relatives au suivi des appels d’offre et marchés ;
• S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative à chaque des appels d’offre et marchés et de son système de back-up.
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Organisation
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